2026年员工外部培训报名自由度满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:在2026年度，您是否申请或参加过公司组织或支持的外部培训项目？

Q4:请对您获取2026年度外部培训信息（如培训主题、机构、时间、费用等）的渠道丰富度与及时性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您认为公司发布的外部培训信息是否清晰、易于理解？

Q6:在您看来，2026年可供选择的外部培训主题范围是否广泛，能满足不同岗位/层级的发展需求？

Q7:请对公司关于外部培训的申请流程（如申请渠道、审批步骤、所需材料等）的便捷性与效率进行评分。（1分表示非常繁琐低效，5分表示非常便捷高效）

Q8:在申请外部培训时，您曾遇到或担心遇到哪些主要障碍？（可多选）

Q9:您认为部门领导或审批人对员工申请外部培训的支持程度如何？

Q10:公司关于外部培训的经费支持政策（如报销比例、额度、先决条件等）是否让您感到有自主选择权？

Q11:基于您2026年的经历或了解，您有多大可能向同事推荐申请公司的外部培训项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:与往年相比，您认为2026年员工在外部培训报名方面的自主权与自由度有何变化？

Q13:您希望公司在提升外部培训报名自由度方面，优先改进哪些方面？（可多选）

Q14:总体而言，您对2026年度公司在“员工自主选择并参与外部培训”方面所赋予的自由度与支持度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:对于如何进一步优化外部培训的报名机制、提升员工自主选择与参与度，您是否有具体的意见或建议？

Q16:您未来一年（2027年）是否有参与外部培训的计划或强烈意愿？

Q17:如果公司计划推出一个“个人学习与发展账户”，给予员工一定额度的自主培训经费，您最希望它包含哪些功能或覆盖哪些类型的培训？

Q18:您认为外部培训对您个人职业发展的实际帮助程度如何？

Q19:您通常通过哪些方式将外部培训所学应用于工作？（可多选）

Q20:您更倾向于参加哪种形式的外部培训？

Q21:请分享一次您认为最成功或收获最大的外部培训经历（可简述培训主题、收获及原因）。

Q22:您的职位层级是？