2026年员工培训讲师互动性满意度调查

Q1:您参与的是哪个主题的培训？

Q2:本次培训的讲师是？

Q3:请为讲师的专业知识水平打分（1分非常不专业，5分非常专业）

Q4:请为讲师对课程内容的熟悉程度打分（1分非常不熟悉，5分非常熟悉）

Q5:请为讲师的语言表达清晰度与流畅度打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q6:总的来说，您有多大可能向同事推荐这位讲师的课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:讲师在鼓励学员提问方面做得如何？（1分从不鼓励，5分总是积极鼓励）

Q8:讲师对学员提出的问题回应是否及时、有效？（1分非常不及时/无效，5分非常及时/有效）

Q9:讲师主要采用了哪些互动方式？（可多选）

Q10:这些互动方式对您理解课程内容的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）

Q11:您认为课堂互动的频率如何？

Q12:讲师是否能根据学员的现场反应灵活调整授课节奏或内容？（1分完全不能，5分非常灵活）

Q13:讲师在营造轻松、平等的课堂氛围方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）

Q14:在互动环节中，您感觉讲师的关注度是否公平覆盖了不同学员？

Q15:您印象最深刻的一次课堂互动是什么？请简要描述。

Q16:您认为本次培训在互动性方面，哪些地方可以改进？（可多选）

Q17:本次培训的互动体验对您后续应用所学知识的信心提升程度？（1分毫无提升，5分极大提升）

Q18:与您过去参加的其他培训相比，本次讲师的互动性如何？

Q19:对于提升未来培训的互动性与参与感，您有什么具体的建议或期望？

Q20:如果未来有相同主题的进阶培训，您是否愿意继续参加？

Q21:请为本次培训的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）