2026年员工女性员工哺乳期照顾合理性满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解公司对女性员工哺乳期照顾措施的合理性及您的满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化相关政策，营造更支持性的工作环境。请根据您的实际情况和感受填写，感谢您的参与！

Q1:您的岗位性质是？

一线生产/操作岗

行政/职能支持岗

技术/研发岗

销售/市场岗

管理岗

Q2:您目前处于以下哪个阶段？

正处于哺乳期

已度过哺乳期（孩子3岁以下）

已度过哺乳期（孩子3岁及以上）

计划未来1-2年内生育

Q3:您对公司目前提供的哺乳期相关制度（如产假、哺乳时间等）的总体满意度是？

分数

标签

Q4:您是否了解公司关于哺乳期员工的特殊照顾政策（如哺乳假、哺乳室等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的哺乳期相关政策？（可多选）

公司内部文件/手册

HR部门通知

直属上级告知

同事间交流

公司内部网站/公告

其他

Q6:您所在部门/团队的管理者，对哺乳期员工的工作安排是否体现了合理的灵活性？

非常合理且灵活

比较合理

一般，缺乏灵活性

不太合理

非常不合理

Q7:公司提供的哺乳假（每天1小时）在您实际执行中，是否得到充分保障？

完全保障，可自由安排

基本保障，但有时需协调

保障不足，经常受影响

未申请或未使用过

Q8:您对公司设立的哺乳室（或类似私密、卫生的哺乳空间）的设施与环境满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

公司未提供此类设施

Q9:您认为当前公司在哺乳期员工照顾方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

政策宣传与透明度

管理者的理解与支持度

哺乳时间安排的灵活性

哺乳室等硬件设施

工作量的临时调整

心理关怀与支持

其他

Q10:在哺乳期间，您的工作压力与产前相比如何？

明显减轻

有所减轻

基本持平

有所增加

明显增加

Q11:您认为公司的哺乳期支持措施，对您产后重返工作岗位并保持工作效率的帮助程度是？

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q12:您向其他处于育龄阶段的女性朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？

分数

标签

Q13:您是否曾因哺乳期的特殊需求，在沟通中感到不便或顾虑？

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

Q14:您希望公司未来在支持哺乳期员工方面，增加哪些具体的措施或福利？（可多选）

延长带薪哺乳假

提供背奶设备补贴

设立更便利的冷藏设施

组织育儿经验分享沙龙

提供弹性工作制（如居家办公）选项

增加母婴健康保险

其他

Q15:总体而言，您对公司营造的“家庭友好”型企业文化氛围如何评价？

非常好，充满关怀

比较好

一般

比较差

非常差，缺乏关怀

Q16:对于公司如何更好地支持哺乳期员工，使其能平衡工作与家庭，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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