2026年员工内部监督渠道有效性满意度调查

您好！为持续优化公司内部监督机制，保障员工权益，我们特开展本次内部监督渠道有效性满意度调查。本问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受和经历作答。感谢您的参与！

Q1:您是否知晓公司目前有哪些内部监督渠道（如举报热线、专用邮箱、匿名信箱等）？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q2:在过去一年中，您是否曾使用过公司提供的内部监督渠道？

是，曾使用过

否，从未使用过

Q3:您认为现有监督渠道的获取便利性如何？（例如，渠道信息是否容易找到，操作是否简便）

非常便利

比较便利

一般

不太便利

非常不便利

Q4:您认为现有监督渠道的匿名性保障如何？

非常有保障，完全放心

比较有保障，基本放心

一般，有些顾虑

保障不足，不太放心

毫无保障，非常担心

Q5:您对监督渠道的响应速度（如收到确认、初步反馈的时间）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未使用过，不了解

Q6:您对监督渠道处理问题的专业性（如调查过程是否严谨、公正）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未使用过，不了解

Q7:您对监督渠道处理结果的反馈透明度（如是否告知处理进展和最终结果）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未使用过，不了解

Q8:您认为通过监督渠道反映问题后，问题得到实质性解决或改善的程度如何？

问题得到完全解决或显著改善

问题得到部分解决或改善

问题未得到解决或改善

未收到任何实质性反馈

未使用过，不了解

Q9:您认为哪些因素可能阻碍员工使用内部监督渠道？（可多选）

担心身份泄露或报复

对处理结果不抱希望

流程过于复杂

不知道如何使用

认为渠道不独立、不公正

其他

Q10:您对监督渠道的独立性和公正性是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q11:您认为公司对内部监督工作的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q12:与2025年相比，您认为2026年公司内部监督渠道的有效性有何变化？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

不清楚

Q13:您希望通过哪些方式进一步了解或宣传内部监督渠道？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议/培训

员工手册/指南

邮件通知

海报/宣传册

其他

Q14:您认为未来应优先从哪些方面改进内部监督渠道？（可多选）

加强匿名性与安全性

提升响应与处理速度

提高处理结果透明度

简化使用流程

加强渠道宣传与培训

确保调查的独立性与公正性

其他

Q15:总体而言，您对公司2026年内部监督渠道有效性的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:基于您的了解或经历，您是否愿意向同事推荐使用公司的内部监督渠道？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:对于提升公司内部监督渠道的有效性、保密性或公正性，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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