2026年度优秀员工公开表彰活动满意度调查

尊敬的同事,您好!为持续优化公司优秀员工表彰机制,提升荣誉感和团队凝聚力,我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们做得更好。问卷匿名,请放心填写。

Q1:您是否参与了2026年度优秀员工公开表彰活动?

是,全程参与
是,部分参与
否,未参与

Q2:您通过何种形式参与了本次表彰活动?

现场参与
线上直播观看
观看录播/回顾
仅了解结果
未参与

Q3:请对本次表彰活动的整体组织与流程进行评分。

分数
标签

Q4:您认为本次表彰活动的宣传预热工作是否充分?

非常充分,提前知晓并期待
比较充分
一般
不太充分
完全不了解

Q5:本次表彰活动的时间安排(日期、时长)是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q6:您对本次表彰活动的场地/线上平台体验是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:请对表彰环节(如颁奖词、颁奖嘉宾、仪式感)的设计进行评分。

分数
标签

Q8:您认为本次表彰活动最打动您或最精彩的部分是?

优秀员工的事迹介绍/视频
领导致辞与寄语
颁奖仪式与互动环节
现场/线上的氛围营造
获奖员工的感言分享
活动整体的创意与形式
其他

Q9:您认为表彰活动对优秀员工事迹的展现是否充分、生动?

非常充分生动,深受感动
比较充分
一般,印象不深
不够充分
完全未展现

Q10:活动是否有效地传递了公司的价值观和倡导的行为?

非常有效,印象深刻
比较有效
效果一般
不太有效
完全无效

Q11:本次表彰活动对提升您的荣誉感和团队归属感有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q12:您希望未来的表彰活动在哪些方面可以加强?(多选)

宣传预热与互动
活动形式与创意
优秀员工事迹的深度挖掘与呈现
颁奖环节的仪式感与庄重性
获奖员工与观众的互动
活动时长与节奏控制
线上线下融合体验
后续的持续宣传与影响力
其他

Q13:您认为本次表彰的评选标准和过程是否公开、公平、公正?

非常公开公平公正
比较公开公平公正
一般
不太公开公平公正
完全不公开公平公正

Q14:您是否愿意向其他同事推荐观看或参与未来的表彰活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q15:基于本次体验,您有多大意愿向公司外部的朋友推荐我们公司的企业文化或类似活动?(0-10分,0为完全不愿,10为非常愿意)

选项1

Q16:您认为表彰活动后,对优秀员工及其事迹的后续宣传是否足够?

非常足够,持续有影响力
比较足够
一般
不太足够,很快沉寂
完全没有后续宣传

Q17:您更倾向于通过哪些渠道了解优秀员工的事迹?(多选)

公司官网/内网专题
企业内部公众号/邮件
部门会议分享
宣传栏/海报
短视频/纪录片
线下事迹报告会
其他

Q18:您认为除了年度表彰,公司还可以通过哪些日常形式认可员工贡献?

即时表扬与奖励
季度/月度之星评选
项目成功专项表彰
peer-to-peer认可平台
其他

Q19:请分享一位本次表彰活动中令您印象最深刻的优秀员工及其原因(可选填)。

填空1

Q20:对于未来举办优秀员工表彰活动,您最具体的一个建议是什么?

填空1

Q21:您的岗位层级是?

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q22:您在本公司的司龄是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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2026年度优秀员工公开表彰活动满意度调查
介绍
本模板旨在收集员工对公司年度表彰活动的反馈意见。帮助您评估活动效果、了解员工感受、优化表彰机制,适合企业人力资源部门和活动组织者持续提升员工认可与激励工作。
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