2026年员工长期服务贡献表彰满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司长期服务贡献表彰活动，提升员工荣誉感与归属感，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们做得更好。本次问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您是否参加了2026年度公司举办的长期服务贡献表彰活动？

是，现场参加

是，线上观看/参与

否，未参加

Q2:请对本次表彰活动的整体组织与安排进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q3:您认为本次表彰活动的时间安排（如日期、时段）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q4:您认为本次表彰活动的地点/线上平台选择如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为本次表彰活动的哪些环节给您留下了深刻印象？（可多选）

开场致辞与回顾

长期服务员工表彰环节

获奖者感言分享

互动环节/节目表演

颁奖仪式与合影

茶歇/餐饮安排

其他

Q6:请对表彰环节的仪式感与庄重性进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充分）。

分数

标签

Q7:您认为表彰奖项的设置（如服务年限划分、奖项名称等）是否合理且具有激励性？

非常合理且激励性强

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q8:您对获奖员工的感言分享环节感受如何？

非常感人，深受鼓舞

比较有感触

感觉一般

内容较为平淡

不感兴趣

Q9:活动现场/线上的氛围营造（如布置、音乐、视觉设计等）效果如何？

氛围极佳，很有感染力

氛围较好

氛围一般

氛围较差

氛围很差

Q10:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动流程的流畅性

时间控制

互动性与参与感

主持人的表现

视听效果（音响、屏幕）

后勤保障（如餐饮、指引）

宣传与通知

其他

Q11:与往年相比，您认为本次表彰活动是否有进步？

进步非常明显

有一定进步

和往年差不多

略有退步

退步明显

Q12:本次活动是否增强了您对公司的归属感与荣誉感？（1分表示完全没有增强，5分表示显著增强）

分数

标签

Q13:您认为公司对长期服务员工的认可与尊重，在本次活动中是否得到了充分体现？

充分体现

基本体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q14:除了表彰活动本身，您希望公司通过哪些其他形式来认可长期服务员工的贡献？（可多选）

额外的奖金或津贴

特别的假期或旅游福利

定制化的纪念品

内部宣传与事迹报道

提供专项培训或发展机会

授予更灵活的弹性工作权

其他

Q15:对于未来长期服务贡献表彰活动的形式或内容，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:您是否愿意向其他同事推荐参与或关注未来的表彰活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:您的司龄属于以下哪个范围？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（人力、财务、行政等）

生产/运营部门

其他

2026年员工长期服务贡献表彰满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工长期服务贡献表彰活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、提升员工荣誉感，适合企业HR和管理层优化内部表彰体系。

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