2026年员工福利积分有效期满意度调查

2026年员工福利积分有效期满意度调查

您好！为持续优化员工福利体验，我们诚邀您参与本次关于福利积分有效期的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务每一位同事。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您对2026年度福利积分制度的了解程度如何？

非常了解，清楚所有细则

基本了解，知道主要规则

略有耳闻，但细节不清楚

完全不了解

Q2:您是否清楚当前福利积分的有效期（通常为一年）？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q3:您认为当前福利积分一年的有效期设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您是否曾因忘记或来不及使用而导致福利积分过期？

是，经常发生

是，偶尔发生

否，从未发生过

Q5:请对福利积分到期前的提醒服务（如邮件、系统消息等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您希望通过哪些渠道接收福利积分到期提醒？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件

手机短信

公司内部公告/系统通知

直属上级提醒

其他

Q7:您认为在积分到期前多久开始提醒最为合适？

到期前1个月

到期前2个月

到期前3个月

到期前1周

到期前随时可查看，无需特定提醒

Q8:如果积分即将过期，您更倾向于以下哪种处理方式？

系统自动兑换为指定礼品/券

获得一次短期延期的机会（如延长1-3个月）

允许将少量积分转入下一年度

维持现状，过期作废，自己承担管理责任

Q9:您认为福利积分的兑换商品/服务种类是否充足，能满足您在有效期内兑换的需求？

非常充足，选择很多

比较充足，基本能满足

一般，选择有限

不太充足，经常找不到想换的

非常不充足

Q10:在管理个人福利积分（如查询余额、兑换记录、有效期）时，您觉得操作流程是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q11:请描述一次您使用或管理福利积分的具体体验（正面或负面均可）：

填空1

Q12:您是否支持设置不同等级的积分拥有不同的有效期（例如，高价值积分有效期更长）？

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常不支持

Q13:您希望福利积分可以用于兑换哪些新增类型的福利？（可多选）

更多品类的实物商品

更丰富的线上课程/学习资源

健康管理服务（体检、心理咨询）

家庭关爱福利（亲子活动、家属保险）

公益捐赠渠道

线下体验活动（展览、演出门票）

其他

Q14:总体而言，您对现行的“福利积分+有效期”管理模式满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的福利积分制度？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q16:对于福利积分有效期的设置、提醒或管理，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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