2026年员工企业年金参与体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化我司企业年金计划，提升您的参与体验与保障水平，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否已参与我司2026年度的企业年金计划？

是，已参与

否，尚未参与

不确定

Q2:您是通过何种主要渠道了解企业年金计划的？

公司内部宣讲/培训会

人力资源部邮件/通知

同事/上级介绍

公司内部网站/公告栏

其他渠道

Q3:请对您所了解到的企业年金计划信息清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为企业年金计划的参与流程（如申请、信息确认等）是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q5:在决定是否参与年金计划时，您主要考虑哪些因素？（可多选）

公司缴费比例/激励政策

个人未来养老保障

投资组合与预期收益

资金提取的灵活性

计划的长期稳定性与信誉

对现有政策理解不足，暂未考虑

Q6:请对人力资源部门或相关服务人员在年金事务上的服务支持满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您是否清楚了解个人账户中公司缴费与个人缴费的各自比例及归属规则？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:基于您目前的了解与体验，您有多大可能向新入职同事推荐参与企业年金计划？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您对当前企业年金计划提供的投资选项（如保守型、稳健型、进取型等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解投资选项

Q10:请对您通过在线平台或定期报告查询个人年金账户信息的便捷性进行评分（1分表示非常不便捷，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q11:您希望公司在企业年金方面提供哪些额外的支持或信息？（可多选）

更频繁/可视化的个人账户收益报告

定制化的养老规划咨询或讲座

更灵活的个人缴费比例调整机制

关于年金政策与税收优惠的深度解读

移动端便捷查询与管理功能

其他

Q12:与市场上其他同类企业相比，您认为我司的企业年金计划竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

竞争力一般

缺乏竞争力

不了解，无法比较

Q13:企业年金计划是否增强了您对公司的归属感与长期服务的意愿？

显著增强

有所增强

影响不大

有所减弱

显著减弱

Q14:对于提升企业年金计划的参与体验或完善计划本身，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的年龄段属于？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

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