2026年员工工间休息强制落实满意度调查

您好！为评估公司自2026年起强制落实的工间休息制度执行情况与员工满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与员工福祉。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务/法务部

其他

Q2:您目前的工作性质是？

办公室坐班

远程/居家办公

混合办公（部分时间在公司）

一线/现场工作

Q3:您是否清楚了解公司关于“强制工间休息”的具体政策内容（如休息时长、频率等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:在您的工作日，您实际执行工间休息的频率如何？

完全按照公司规定执行

大部分时间能执行

偶尔执行

几乎不执行

Q5:您通常如何度过您的强制工间休息时间？（单选最主要的一项）

离开工位走动/伸展

闭目养神/冥想

与同事社交聊天

处理个人事务（如回信息）

继续工作或思考工作问题

Q6:您认为影响您完全执行工间休息制度的主要因素有哪些？（可多选）

工作任务繁重，时间紧张

担心影响工作进度或绩效

团队氛围或领导未带头

休息设施或环境不便利

个人习惯，觉得没必要

无影响，能顺利执行

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他公司的朋友推荐我们公司的“强制工间休息”政策？

选项1

Q8:请对当前工间休息政策的合理性（如时长、时段安排）进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）。

分数

标签

Q9:请对您所在部门领导对执行此政策的支持程度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）。

分数

标签

Q10:执行工间休息后，您感觉对下午的工作效率有何影响？

有明显提升

有轻微提升

没有明显变化

反而有所下降

Q11:执行工间休息后，您感觉自身的疲劳感或工作压力有何变化？

得到有效缓解

略有缓解

没有变化

反而增加了焦虑感

Q12:您希望公司在哪些方面改进，以更好地支持工间休息？（可多选）

提供更舒适、专用的休息区域

组织简短的集体放松活动（如工间操）

优化工作流程，确保休息时间不被占用

加强宣传和引导，形成休息文化

提供健康零食或饮品

目前已经很满意，无需改进

Q13:与未强制实行该政策前相比，您整体的工作体验有何变化？

显著改善

略有改善

没有变化

变差了

Q14:对于“强制工间休息”政策的落地执行，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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