2026年员工工间操组织体验满意度调查

2026年员工工间操组织体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化工间操的组织与体验，更好地服务大家的身心健康，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您参与公司2026年度工间操的频率是？

几乎每次都参加

经常参加（每周2-3次）

偶尔参加（每周1次或更少）

几乎不参加

Q2:您认为目前工间操的时间安排（如上午/下午的固定时段）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q3:您通常通过哪些渠道获知工间操的安排通知？（可多选）

企业微信/钉钉群通知

公司内部邮件

部门同事口头通知

公告栏/宣传海报

其他

Q4:您对当前工间操的场地环境（如空间、通风、温度等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:请对工间操的背景音乐/音效质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您认为工间操的持续时长（通常为10-15分钟）是否合适？

太短，感觉不够

恰到好处

偏长，有时影响工作节奏

Q7:您更喜欢以下哪种类型的工间操内容？（可多选）

传统广播体操

办公室肩颈放松操

有氧健身操

瑜伽/拉伸

趣味互动游戏

其他

Q8:领操员的带操表现（如动作标准、节奏把控、互动性）如何？

非常专业，体验很好

比较专业，体验不错

一般

有待提升

没有领操员，自行跟练

Q9:您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的工间操活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为参与工间操为您带来了哪些益处？（可多选）

缓解身体疲劳

放松精神压力

改善同事关系

提高下午工作效率

养成运动习惯

感觉不明显

Q11:您对工间操的组织频率（如每天一次）有何看法？

频率正好，希望保持

可以适当增加（如上下午各一次）

可以适当减少（如每周2-3次）

Q12:您认为工间操的开展是否对您的正常工作造成了干扰？

完全没有干扰

有轻微干扰，但可以接受

有较大干扰，影响工作

不参与，所以无影响

Q13:请对公司为工间操提供的支持（如设备、宣传、鼓励政策等）进行整体评分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q14:您希望未来工间操在哪些方面进行改进？（可多选）

丰富操课内容和形式

优化时间和频率

改善场地和设备

加强宣传和通知

增加激励措施

提升领操员专业度

其他

Q15:对于2027年的工间操组织，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您所在的部门类型是？

技术/研发类

市场/销售类

职能/支持类（如人力、财务）

运营/生产类

其他

相关推荐