2026年员工职场不歧视保障满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:总体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司，认为它是一个公平、无歧视的工作场所？（0分表示“完全不可能推荐”，10分表示“极有可能推荐”）

Q4:您认为公司关于“禁止职场歧视”（包括但不限于基于性别、年龄、民族、地域、性取向、宗教信仰、残障状况等的歧视）的政策是否清晰、易于理解？

Q5:在过去一年中，您是否亲身经历过或观察到任何您认为是职场歧视的行为？

Q6:如果您经历过或观察到过歧视行为，它主要涉及哪些方面？（可多选，若上一题选“没有”或“不确定”，请跳过）

Q7:当发生歧视事件时，您是否清楚公司提供的正式举报或反馈渠道？

Q8:您对公司处理歧视投诉的公正性、及时性和保密性有多大信心？

Q9:公司是否为您提供了足够的关于“反歧视”与“多元包容”的培训或宣导？

Q10:您认为公司目前在营造无歧视环境方面，哪些措施做得比较好？（可多选）

Q11:您认为公司在营造无歧视环境方面，最需要加强或改进的是哪些方面？（可多选）

Q12:您是否曾因担心报复或其他负面后果，而选择不报告您经历或观察到的歧视行为？

Q13:您认为您的直接上级在践行“公平对待、无歧视”原则方面表现如何？

Q14:在团队合作或日常沟通中，您是否感到所有成员都能获得平等的尊重和发言机会？

Q15:您认为哪些因素最能有效预防职场歧视的发生？（可多选）

Q16:与2025年相比，您感觉公司2026年在职场不歧视保障方面的整体表现是？

Q17:对于公司进一步推动职场公平、消除任何形式的歧视，您最重要的建议是什么？

Q18:您是否愿意在必要时，匿名参与后续关于特定歧视议题的焦点小组讨论，以提供更深入的见解？