2026年员工职场正能量氛围满意度调查

亲爱的同事，您好！为了营造一个更积极、健康、充满正能量的工作环境，我们诚挚地邀请您参与本次匿名调查。您的真实感受与宝贵建议，是我们持续改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作氛围？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司当前整体的“正能量”氛围？

分数

标签

Q5:您认为以下哪些方面最能体现公司的“正能量”？（可多选）

同事间相互支持与鼓励

领导对员工的信任与授权

公开透明的沟通机制

对努力与成果的及时认可

轻松愉快的团队活动

包容多元的文化氛围

关注员工身心健康

其他

Q6:您所在的团队，成员之间是否经常进行积极、建设性的沟通？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

几乎从不

Q7:您如何评价直接上级在营造积极团队氛围方面的表现？

分数

标签

Q8:当您或团队取得成绩时，通常会通过哪些方式获得认可？（可多选）

上级的当面表扬

团队会议上的公开表彰

公司内部的邮件/公告

物质奖励（奖金、礼品等）

晋升或发展机会

几乎没有得到明确认可

其他

Q9:当工作中遇到挫折或挑战时，您通常能从同事或上级那里获得足够的支持和鼓励吗？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:公司组织的文化/团建活动，对提升您的归属感和积极性有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q11:您认为当前哪些因素可能对职场正能量产生负面影响？（可多选）

工作压力过大

部门/同事间沟通不畅

不公平的待遇或评价

缺乏成长与发展机会

工作与生活失衡

消极的团队氛围

其他

Q12:您认为公司对员工心理健康（如压力疏导、情绪支持）的关注与支持程度如何？

分数

标签

Q13:您是否愿意主动在团队中分享知识、经验或提供帮助，以促进共同成长？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

不愿意

Q14:您希望公司未来在营造正能量氛围方面，优先加强哪些措施？（可多选）

建立更完善的认可与奖励体系

增加团队建设与文化交流活动

提供更多心理健康支持资源

加强管理层在正能量文化上的培训

改善内部沟通渠道与透明度

营造更包容、多元的工作环境

其他

Q15:与2025年相比，您感觉公司整体的正能量氛围有何变化？

显著提升

有所提升

基本持平

有所下降

显著下降

Q16:请分享一个让您感受到公司/团队“正能量”的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:对于进一步提升公司职场正能量氛围，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q18:您对未来一年公司正能量氛围的提升有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

2026年员工职场正能量氛围满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工职场正能量氛围满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估团队氛围、识别积极因素、发现改进机会，适合企业人力资源部门和团队管理者用于持续优化工作环境与员工体验。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工职场正能量氛围满意度调查

相关推荐