2026年员工独立工位隐私保护满意度调查

欢迎参与本次关于独立工位隐私保护的调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，并持续优化工作环境，以保障每位员工的专注与舒适。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您当前工位的布局形式是？

标准隔断式工位（有固定隔板）

半开放式工位（隔板较低）

完全开放式工位（无隔板）

共享工位/灵活工位

独立办公室

Q3:请对您当前工位的物理隔断（如隔板高度、侧边遮挡）在保护视觉隐私方面的效果进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q4:请对您当前工位的声学环境（如同事交谈、电话、设备噪音对您造成的干扰程度）进行评分（1分表示干扰严重，5分表示非常安静）。

分数

标签

Q5:您认为在工位上进行私人通话（如涉及个人事务、医疗信息等）的隐私性如何？

非常私密，完全不用担心被听到

比较私密，偶尔会担心

一般，需要压低声音或寻找其他空间

不太私密，容易被听到

毫无隐私可言

Q6:当您在工位上处理敏感文件（如薪酬、绩效、合同等）时，您是否担心屏幕内容被路过或邻近的同事看到？

从不担心

偶尔担心

有时担心

经常担心

总是担心

Q7:为了提升屏幕隐私，您目前使用了哪些措施？（可多选）

使用防窥屏

调整屏幕角度

在敏感时段暂时锁屏或最小化窗口

没有采取任何措施

其他（请在下题中说明）

Q8:针对上一题选择“其他”的同事，请简要说明您采取的措施。

填空1

Q9:您是否曾因工位隐私不足，而感觉个人空间被侵犯或工作被打断？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q10:您认为当前工位隐私保护不足，主要对您造成了哪些影响？（可多选）

难以专注，工作效率降低

增加心理压力与焦虑感

不愿在工位处理敏感工作，需寻找其他场所

影响团队内部沟通的舒适度

没有明显影响

其他（请在下题中说明）

Q11:针对上一题选择“其他”的同事，请简要说明其他影响。

填空1

Q12:公司是否提供过关于如何在开放办公环境中保护个人隐私的指导或培训？

是，且内容非常有用

是，但内容帮助有限

否，从未提供过

不清楚

Q13:您希望公司未来在改善工位隐私方面优先采取哪些措施？（可多选）

升级或加高物理隔断

提供更多静音电话亭/专注舱

普及防窥屏等隐私硬件

优化办公区布局，降低人员密度

制定并宣导办公隐私行为规范

提供可灵活预约的独立会议室/工位

其他（请在下题中说明）

Q14:针对上一题选择“其他”的同事，请提出您的具体建议。

填空1

Q15:总体而言，您对当前独立工位的隐私保护水平满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:基于您目前的隐私保护体验，您向一位重视工作专注度和隐私的朋友推荐本公司办公环境的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q17:与2025年相比，您感觉2026年公司在工位隐私保护方面的投入和改善程度如何？

有明显改善

略有改善

没有变化

略有退步

有明显退步

我是新员工，无法比较

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于工位隐私保护（无论正面或负面）的具体事例，或任何其他未在问卷中提及的想法。

填空1

2026年员工独立工位隐私保护满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工独立工位隐私保护满意度的专业调研解决方案。帮助您评估物理隔断效果、分析声学环境影响、识别隐私改善需求，适合企业HR和管理层优化办公空间布局与员工福祉政策。

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