2026年员工合同审核流程满意度调查

您好！为了解2026年度员工合同审核流程的效率与体验，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化流程，减少拖延，提升整体效率。问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

人力资源部

法务部

财务部

业务部门

信息技术部

行政管理部

其他

Q2:您在本年度参与或接触过几次员工合同的审核/处理流程？

1-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q3:总体而言，您认为2026年度的合同审核流程是否顺畅，避免了不必要的拖延？

非常顺畅，极少拖延

比较顺畅，偶尔有拖延

一般，拖延情况时有发生

不太顺畅，经常拖延

非常不顺畅，拖延严重

Q4:请对合同审核流程中，从您提交/接收合同到最终完成审核的整体时效性进行评分。（1分表示非常慢，5分表示非常快）

分数

标签

Q5:在您看来，合同审核流程中最容易出现拖延的环节是？

合同起草与提交

部门内部审批

跨部门流转会签

法务合规审核

财务条款审核

最终盖章与归档

各环节均有拖延

Q6:您认为造成审核拖延的主要原因可能有哪些？（可多选）

审批人出差或不在岗

系统流程复杂、操作不便

部门间职责不清、推诿

合同文本本身问题多、反复修改

缺乏明确的审核时限要求

沟通成本高、信息不同步

其他

Q7:目前使用的合同审核系统/平台（如OA、电子签系统等）是否方便易用？

非常方便，功能完善

比较方便，基本满足需求

一般，有改进空间

不太方便，操作繁琐

非常不便，严重影响效率

Q8:基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐当前的合同审核流程？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q9:您是否清楚合同审核各环节的责任人和标准处理时限？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q10:您认为哪些措施能有效减少合同审核的拖延？（可多选）

简化审批流程节点

设定并公示各环节SLA（服务水平协议）

优化审核系统，增加提醒与催办功能

明确各环节审核要点与标准

加强跨部门沟通与培训

设立流程监督员或专项跟进人

其他

Q11:请对合同审核过程中，跨部门沟通与协作的效率进行评分。（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

分数

标签

Q12:当审核进度出现延迟时，您通常能通过什么渠道及时了解原因？

系统自动通知

主动询问审批人

通过流程管理员查询

无有效渠道，只能等待

其他

Q13:请描述一次令您印象深刻的合同审核经历（可以是高效的正向案例，也可以是拖延严重的案例），并简要说明原因。

填空1

Q14:您认为当前的合同审核流程对保障公司合规与风险控制的作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用有限

作用甚微

Q15:您希望未来的合同审核流程在哪些方面进行智能化或自动化改进？（可多选）

合同文本关键信息自动提取与比对

基于规则的条款自动合规性检查

智能分派与路由至对应审批人

实时进度看板与预测性提醒

与HR、财务等系统数据自动同步

电子签章与归档全链路自动化

其他

Q16:与往年相比，您感觉2026年的合同审核效率有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

明显下降

Q17:请对负责合同审核流程支持（如系统运维、流程解答）的相关同事的服务满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:对于彻底解决“合同审核拖延”问题，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q19:总体而言，您对2026年员工合同审核流程的改进有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

2026年员工合同审核流程满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工合同审核流程满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估流程效率、识别拖延环节、收集优化建议，适合企业HR、法务及行政部门开展内部流程诊断与改进。

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