2026年员工内部信息不泄露管控满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司信息安全管理体系，有效保护内部敏感信息，防范泄露风险，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的匿名反馈对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门或业务线是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您当前岗位涉及处理内部敏感信息的频率是？

非常高，日常工作核心内容

较高，经常接触

一般，偶尔接触

较低，很少接触

几乎不接触

Q3:总体而言，您对公司现行的内部信息不泄露管控措施（如制度、技术工具、流程等）的满意度如何？

分数

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Q4:您认为公司当前的信息安全政策与保密制度是否清晰、易于理解？

分数

标签

Q5:您对公司提供的信息安全与保密培训（如入职培训、定期宣贯、专项培训）的效果评价如何？

分数

标签

Q6:您认为当前公司防止信息泄露的技术手段（如文件加密、权限管理、网络监控、防泄密软件等）是否足够有效？

非常不足，存在明显漏洞

有所不足，有待加强

基本有效

比较有效

非常有效，防护严密

Q7:在您看来，目前公司内部信息泄露的主要潜在风险点可能有哪些？（可多选）

员工安全意识薄弱

技术防护措施存在漏洞

权限划分不清或滥用

对外合作/第三方风险

移动设备/远程办公管理

物理区域（如会议室、打印区）管控

其他

Q8:当您在工作中对信息保密要求有疑问时，能否便捷地找到明确的指引或负责人进行咨询？

分数

标签

Q9:基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐并强调遵守公司的信息保密规定？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q10:您认为公司对违反信息保密规定的行为，其查处力度和处罚措施如何？

过轻，缺乏威慑力

偏轻，有待加强

适中，比较合理

偏重，有时过于严厉

非常严厉，威慑力强

Q11:公司管理层在日常工作中对信息保密要求的重视和示范作用如何？

分数

标签

Q12:您希望通过哪些方式进一步提升信息保密意识和能力？（可多选）

更多实战化、案例式培训

定期发送安全提醒/知识

组织模拟演练（如钓鱼邮件测试）

建立更便捷的咨询/举报渠道

优化保密工具的使用体验

加强团队内部的安全文化建设

其他

Q13:您认为公司现有的信息保密管控措施，是否对您的工作效率产生了明显影响？

严重影响效率

有一定影响，但可以接受

影响很小，基本平衡

几乎无影响

反而提升了工作规范性

Q14:对于您日常使用的信息系统（如OA、CRM、代码库等），其访问权限的设置是否合理，做到了“最小必要”原则？

分数

标签

Q15:在防范内部信息泄露方面，您认为公司最迫切需要改进或加强的一个具体措施是什么？

填空1

Q16:如果发现可能的信息泄露风险或违规行为，您是否会主动报告？

肯定会，这是我的责任

可能会，视情况而定

不确定

可能不会，担心麻烦或人际关系

肯定不会

Q17:您对公司为保护信息安全而投入的资源（人力、财力、技术等）充足度的评价是？

分数

标签

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的信息安全政策与要求？（可多选）

入职培训

公司内部网站/公告

部门会议/宣贯

邮件通知

与同事交流

专项培训/考试

其他

Q19:您认为当前公司的信息保密文化氛围如何？

非常淡薄，大家都不在意

比较淡薄

一般

比较浓厚

非常浓厚，深入人心

Q20:对于远程办公、使用个人设备处理工作等场景，您对公司的信息保密管理有何具体建议？

填空1

Q21:在过去一年中，您接收到的关于信息安全的提醒、培训或沟通频率是否足够？

分数

标签

Q22:您是否清楚了解哪些信息属于公司“核心机密”或“敏感信息”，需要特别保护？

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

比较清楚

非常清楚

Q23:请分享一个您认为公司在信息保密方面做得比较好的具体事例或措施。

填空1

Q24:展望未来，您对公司构建更完善的信息不泄露管控体系是否有信心？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

充满信心

2026年员工内部信息不泄露管控满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工信息保密管控满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估措施效果、识别泄露风险、收集改进建议，适合企业人力资源、行政及信息安全部门优化内部保密体系。

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