2026年员工子女关怀支持满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司对员工子女的关怀与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计相关福利与活动，感谢您的参与！

Q1:您是否有需要公司提供关怀支持的子女？

是

否

Q2:您子女目前所处的年龄段是？

学龄前（0-6岁）

小学阶段（7-12岁）

中学阶段（13-18岁）

大学及以上（18岁以上）

Q3:您对公司目前提供的子女关怀支持政策（如育儿假、子女医疗补充等）整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您对公司目前组织的员工子女相关活动（如亲子日、节日活动等）整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您最希望公司为员工子女提供哪些类型的支持？（可多选）

教育补贴或奖学金

寒暑假托管服务

儿童医疗保险补充

亲子活动与家庭日

心理咨询与成长辅导

学习资源与图书角

弹性工作制以方便照顾子女

其他

Q6:您是否曾使用过公司提供的子女相关福利（如保险、补贴、活动等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，但了解

否，不了解

Q7:您认为公司对员工子女关怀政策的宣传与沟通是否清晰、及时？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q8:在子女遇到紧急情况时，您认为公司提供的支持（如紧急休假、协助等）是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

完全不足够

Q9:您认为当前子女关怀支持在哪些方面有待提升？（可多选）

福利覆盖范围

福利申请流程的便捷性

政策透明度

活动丰富性与频率

对特殊需求（如残障子女）的支持

经济支持力度

其他

Q10:您有多大可能向有子女的同事或朋友推荐我们公司的子女关怀支持体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您是否愿意参与公司组织的员工子女关怀志愿者活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q12:对于公司未来计划开展的员工子女支持项目（例如兴趣班、研学营等），您最期待或建议开展哪一类活动？

填空1

Q13:您认为子女关怀支持对您的工作积极性和归属感影响如何？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响一般

几乎没有影响

有负面影响

Q14:您对公司管理层在员工家庭与工作平衡方面的重视程度评价如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司的子女关怀政策与活动信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

HR部门或直属领导

公司内网/公告板

同事间交流

工会或员工社团

其他

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我司的子女关怀支持处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q17:请分享一个您亲身经历或期望的、让您感到温暖的“公司对员工子女关怀”的具体事例或构想。

填空1

Q18:如果公司提供子女教育费用补贴（如学费、培训费），您更倾向于哪种形式？

定额年度现金补贴

按比例报销

与指定教育机构合作享受折扣

设立内部教育基金或奖学金

Q19:您对处理子女关怀相关事务的HR或行政同事的服务态度与专业性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q20:考虑到子女照顾需求，您对当前工作时间的灵活性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您希望公司为员工子女提供哪些健康与安全方面的支持？（可多选）

定期儿童健康讲座或体检

儿童安全知识培训

办公室/园区内的儿童友好设施

紧急儿童医疗援助通道

儿童营养餐食指导

其他

Q22:关于提升员工子女关怀支持，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工子女关怀支持满意度调查

介绍

本模板旨在评估和优化企业对员工子女的关怀支持体系。帮助您了解员工需求、评估政策满意度、收集改进建议，适合各类企业的人力资源部门用于完善家庭友好型福利，提升员工归属感与工作积极性。

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