2026年员工驻外探亲假落实度满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解公司2026年度驻外员工探亲假政策的落实情况，并持续优化相关福利体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的驻外工作地点属于？

国内其他城市

亚太地区

欧洲/美洲

其他地区

Q2:您本次驻外工作的预计总时长是？

6个月以内

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q3:您是否在2026年度申请并使用了探亲假？

是，已完整使用

是，使用了部分

申请了但未使用

未申请

Q4:您主要通过何种渠道了解公司的探亲假政策？

公司内部制度文件/手册

直属上级或HR口头告知

同事间交流

公司内部门户/公告

其他

Q5:您认为公司探亲假政策的清晰度与易理解性如何？(1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰)

分数

标签

Q6:您在申请探亲假时，流程是否顺畅？

非常顺畅，线上/线下操作简便

基本顺畅，但有小问题

不太顺畅，流程复杂或审批慢

非常不顺畅，遇到较大障碍

Q7:您对直属上级在探亲假申请审批环节的支持度满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q8:您对人力资源部门在探亲假政策解答与流程支持方面的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q9:公司提供的探亲假天数，是否能满足您的实际需求？

完全满足

基本满足

勉强满足

无法满足

Q10:在探亲假安排与落实过程中，您曾遇到过哪些困难或挑战？（可多选）

工作安排冲突，难以找到合适休假时间

审批流程过长或不确定

对政策具体条款（如报销标准、亲属范围）理解不清

交通/行程安排受客观条件限制

未感受到团队或上级的支持

未遇到明显困难

Q11:公司关于探亲假路费报销或津贴的政策，您认为是否合理？

非常合理，能有效减轻经济负担

基本合理

一般，部分标准有待优化

不太合理，补贴力度不足或范围过窄

Q12:总体而言，您对2026年度公司探亲假政策的落实执行情况满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q13:基于您自身的体验，您有多大可能向其他驻外同事推荐申请公司的探亲假？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您希望公司在探亲假政策或执行方面，可以在哪些环节进行改进？（可多选）

增加探亲假天数或灵活性

优化并简化申请审批流程

提高交通/住宿补贴标准

提供更清晰的政策解读与培训

加强上级对员工休假计划的支持与协调

提供更灵活的休假时间组合（如结合年假）

其他

Q15:探亲假的顺利落实，对您驻外工作的整体满意度与稳定性影响如何？

影响非常大，是决定去留的关键因素之一

影响较大，是重要的福利考量

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小或没有影响

Q16:对于如何更好地落实驻外员工探亲假政策，以体现公司的人文关怀，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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