2026年员工本地外派员工融合度满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解外派员工在本地的工作与生活融合情况，持续优化我们的外派支持体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您本次外派到本地的工作时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q2:您外派前所在的国家/地区是？

北美

欧洲

亚太（除中国）

其他地区

Q3:在您抵达本地初期，公司提供的入职引导（Orientation）是否清晰、有效？

非常清晰有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q4:在适应本地工作环境方面，您认为哪些支持最为重要？（可多选）

明确的岗位职责与目标

本地同事的主动帮助

跨文化沟通培训

直线经理的定期沟通与辅导

语言支持（如翻译服务）

公司内部社交平台/群组

Q5:请对您与本地团队成员的合作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q6:您是否能够顺畅地使用公司内部的本地化办公系统与流程？

非常顺畅，无障碍

基本顺畅，偶尔需要帮助

一般，需要较多帮助

不太顺畅，经常遇到困难

非常困难

Q7:从0到10分，您有多大可能向其他外派同事推荐来到本地工作？

选项1

Q8:在生活支持方面，公司提供的哪些帮助对您最有价值？（可多选）

住宿安排或补贴

交通支持或通勤指引

签证与证件办理协助

本地生活信息包（医疗、购物等）

安家津贴或启动资金

定期组织的社交活动

Q9:您对在本地寻找合适住房的便利性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您是否感觉被纳入本地团队的社交与文化活动？

完全融入，经常参与

较多参与，感觉良好

偶尔参与，感觉一般

很少参与，感觉疏离

几乎不参与

Q11:请对公司在您外派期间提供的整体福利与津贴的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您的直线经理或指定联络人是否定期与您沟通，关心您的工作与生活适应情况？

非常频繁且有效

定期沟通，效果不错

偶尔沟通

很少沟通

几乎没有沟通

Q13:在跨文化工作环境中，您遇到的最大挑战是什么？

填空1

Q14:您希望未来公司在哪些方面加强对外派员工的支持？（可多选）

更完善的岗前培训

更丰富的本地文化体验活动

心理健康与压力管理支持

家属随迁支持

职业发展路径的清晰规划

更灵活的休假或探亲政策

Q15:总体而言，您对本次外派经历的个人成长与职业发展的帮助程度评价如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助有限

几乎没有帮助

Q16:如果未来有类似的跨国外派机会，您是否会考虑再次接受？

非常愿意

可能会考虑

不确定

可能不会

绝对不会

Q17:对于提升外派员工在本地的工作与生活融合度，您最重要的建议是什么？

填空1

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