2026年员工工作与家庭平衡支持满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对公司现有工作与家庭平衡支持措施的体验与需求，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策，共同营造更支持员工全面发展的职场环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否有需要照顾的子女或长辈？

有未成年子女

有需要照顾的长辈

两者皆有

目前没有

Q3:总体而言，您如何评价公司目前对员工工作与家庭平衡的支持程度？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q4:您了解或使用过公司提供的哪些工作与家庭平衡支持措施？（可多选）

弹性工作时间

远程/居家办公选项

带薪家庭照顾假

儿童/老人托管服务或补贴

员工援助计划（EAP，心理咨询等）

家庭日活动

育儿/教育津贴

均不了解或未使用

Q5:您认为公司提供的弹性工作安排（如弹性工时、远程办公）在多大程度上满足了您的需求？

完全满足

大部分满足

一般

不太满足

完全不满足

未使用/不了解

Q6:当您因家庭紧急情况需要临时请假时，您的主管或团队通常持何种态度？

非常理解并支持

比较理解

态度一般

不太理解

非常不理解

Q7:您认为公司文化在多大程度上鼓励员工平衡工作与家庭？（1分表示完全不鼓励，5分表示非常鼓励）

分数

标签

Q8:在平衡工作与家庭方面，您目前面临的主要挑战是什么？（可多选）

工作时间过长/不固定

通勤时间占用过多

家庭照顾责任繁重

工作压力大，影响家庭生活

公司政策支持不足

难以获得主管的理解

经济压力

其他

Q9:您是否曾因家庭原因考虑过离职或转换工作？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向身边有家庭责任的朋友推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您希望未来公司优先增加或改进哪些方面的支持？（可多选）

更灵活的休假制度

更普及和便利的远程办公

提供或补贴托育/养老服务

增加家庭相关福利津贴

开展家庭关系/压力管理培训

优化工作流程，减少不必要的加班

加强主管在此方面的培训与意识

其他

Q12:您认为公司提供的相关支持信息（政策、申请流程等）是否清晰易得？

非常清晰易得

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q13:您是否与主管就工作与家庭的平衡需求进行过正式或非正式的沟通？

经常沟通

偶尔沟通

很少沟通

从未沟通

Q14:您对主管或团队在支持员工平衡工作与家庭方面，有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您认为公司现有的支持措施，对提升您的工作投入度和忠诚度有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q16:请分享一个您认为公司做得特别好，或一个特别需要改进的、关于支持员工家庭平衡的具体事例或方面。

填空1

Q17:展望2026年及以后，您对公司成为“家庭友好型”雇主的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

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