2026年员工企业使命愿景认同度与满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续推动公司文化建设,深入了解员工对公司使命与愿景的认同度及满意度,特开展本次匿名问卷调查。您的每一份反馈都至关重要,将帮助我们更好地凝聚共识,共创未来。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持与参与!

Q1:您在公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门或业务线是?

研发/技术
产品
市场/销售
运营
职能支持(人力/财务/行政等)
其他

Q3:请为您对【公司使命】的知晓程度打分。(1分=完全不了解,5分=非常了解)

分数
标签

Q4:请为您对【公司愿景】的知晓程度打分。(1分=完全不了解,5分=非常了解)

分数
标签

Q5:您认为公司的使命陈述在多大程度上反映了公司的核心价值与追求?(1分=完全不反映,5分=完全反映)

分数
标签

Q6:您认为公司的愿景陈述在多大程度上是清晰且具有感召力的?(1分=非常模糊,5分=非常清晰且鼓舞人心)

分数
标签

Q7:在日常工作中,您是否能清晰地感受到自己的工作与公司使命/愿景的关联?

总是能
经常能
偶尔能
很少能
完全不能

Q8:您的主管/团队领导在沟通和决策中,体现公司使命与愿景的频率如何?(1分=从未体现,5分=始终体现)

分数
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Q9:您通常通过哪些渠道了解或感受到公司的使命与愿景?(可多选)

公司官网/宣传材料
入职培训
内部会议/全员大会
团队内部沟通
公司文化活动
绩效目标设定
高管言行
几乎没接触过

Q10:如果以0-10分来衡量,您向朋友或家人推荐本公司,并引以为豪的可能性有多大?

选项1

Q11:总体而言,您对公司在践行其使命与愿景方面的实际表现满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q12:您认为公司在践行使命与愿景方面,哪些方面做得比较好?(可多选)

产品/服务创新
客户导向
员工关怀与发展
社会责任与可持续发展
企业文化建设
市场领导力
内部协作效率
暂未感受到

Q13:您认为公司在践行使命与愿景方面,哪些方面最需要改进?(可多选)

战略目标与愿景的落地
跨部门协作与资源支持
信息透明与沟通
员工授权与参与感
绩效管理与激励挂钩
高管层的示范作用
日常运营中的具体体现
其他

Q14:公司的使命与愿景,在多大程度上影响了您的工作积极性和归属感?

极大提升
有一定提升
影响不大
没有影响
反而降低了积极性

Q15:您认为公司未来的发展方向与您个人职业发展的契合度如何?(1分=完全不契合,5分=高度契合)

分数
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Q16:基于您对使命愿景的理解和观察,您对公司未来的发展前景信心如何?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心

Q17:对于如何更好地在公司内部传播、深化使命与愿景的认同,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司使命或愿景的具体事例或瞬间。(选填)

填空1

Q19:如果用一个词或短语来形容您对公司文化的感受,您会选择?

进取创新
团结协作
客户至上
官僚层级
充满活力
压力重重
温暖包容
其他

Q20:综合考虑使命愿景认同、工作环境、发展机会等因素,您对目前在公司工作的整体满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q21:在未来一年内,您继续留在公司发展的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
不确定,视情况而定
不太愿意
计划离开
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2026年员工企业使命愿景认同度与满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业使命愿景认同度与员工满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估知晓程度、分析关联感知、收集改进建议,适合企业管理层和HR部门诊断文化落地效果。
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