2026年新员工首月成长评价满意度调查

2026年新员工首月成长评价满意度调查

亲爱的同事，您好！欢迎加入我们的大家庭。为更好地了解您入职首月的成长体验与培训感受，助力我们优化新员工培养体系，特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您入职的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您入职至今的时长是？

刚满1个月

1个半月左右

接近2个月

Q3:请对入职引导流程（如材料准备、办公设备领取、系统账号开通等）的顺畅度进行评分（1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）。

分数

标签

Q4:请对您的直属上级/导师在您首月工作中提供的指导与支持进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:基于您首月的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:在入职首月，哪些支持对您的快速融入帮助最大？（可多选）

完善的入职培训课程

清晰的工作任务与目标

导师/同事的主动帮助

团队氛围融洽

公司文化介绍与活动

线上知识库/文档

其他

Q7:您对公司提供的首月培训内容（如公司文化、制度、产品知识、技能培训等）的实用性评价如何？

非常实用，直接帮助了工作

比较实用，有一定帮助

一般，部分内容与实际关联不大

不太实用，与实际工作脱节

Q8:请对您首月所承担工作的挑战性与成长性进行评分（1分为毫无挑战/成长，5分为极具挑战/成长）。

分数

标签

Q9:您目前对公司的核心价值观和战略目标了解程度如何？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清楚

Q10:您认为在首月成长中，遇到的主要困难或挑战有哪些？（可多选）

对业务流程不熟悉

缺乏相关技能或知识

跨部门沟通不畅

工作目标不明确

难以融入团队文化

资源或信息获取困难

暂时没有遇到明显困难

其他

Q11:请对您首月与团队成员之间的协作与沟通体验进行评分（1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）。

分数

标签

Q12:您是否已经明确了解自己试用期的考核标准与转正要求？

非常明确

基本明确

不太明确

完全不清楚

Q13:请分享一件在入职首月让您感到最满意或最有成就感的事情。

填空1

Q14:您希望公司在后续（如第二、三个月）为您提供哪些方面的支持？（可多选）

更深入的业务技能培训

职业发展规划指导

增加跨部门交流机会

参与更有挑战性的项目

更多的 mentorship 时间

团队建设活动

其他

Q15:整体而言，您对入职首月的整体体验满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:与您入职前的期望相比，首月的实际体验如何？

远超预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q17:对于完善新员工入职与首月培养体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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