2026年新员工试用期转正提醒满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化新员工试用期管理流程，特别是转正提醒环节的体验，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持每一位新同事的成长。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的岗位序列是？

技术研发类

产品设计类

市场运营类

销售商务类

职能支持类（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您是否已顺利完成试用期并转正？

是，已转正

否，仍在试用期

否，已离职

Q3:在您的试用期即将结束时，您是通过何种方式首次获知转正相关事宜的？

HR系统自动提醒/邮件

直属上级/导师口头告知

部门HRBP主动联系

同事提醒

自己主动查询或询问

未收到任何提醒

Q4:请对您收到的转正提醒的及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q5:请对转正提醒信息的清晰度与完整性进行评分。（1分表示非常模糊/不完整，5分表示非常清晰/完整）

分数

标签

Q6:您收到的转正提醒中，包含了哪些关键信息？（可多选）

明确的转正截止日期

需要完成的转正流程步骤

需要提交的转正材料清单

转正答辩/考核的安排与要求

相关联系人（如HRBP、上级）的信息

其他

Q7:在收到转正提醒后，您是否清楚后续需要完成的所有步骤？

非常清楚，流程指引明确

基本清楚，但部分细节需自行确认

不太清楚，需要多次询问

完全不清楚，感到困惑

Q8:在办理转正手续过程中，当您遇到疑问时，通常向谁寻求帮助？

直属上级

导师/带教人

部门HRBP

HR共享服务中心

同事

自行解决

Q9:请对您所求助对象（如上级、HR等）的响应速度与支持有效性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q10:您认为当前的转正流程（从提醒到完成审批）整体复杂度如何？

非常简单顺畅

较为简单

一般，可以接受

较为复杂

非常复杂繁琐

Q11:您认为在转正提醒环节，公司还可以在哪些方面进行改进？（可多选）

提供更早、更主动的提醒

通过多种渠道（如系统、邮件、即时通讯）同步提醒

提供更清晰、可视化的流程指引图

设立明确的答疑窗口或联系人

简化需要员工填写的表格或材料

加强上级/导师在流程中的辅导责任

其他

Q12:基于您本次试用期转正的全程体验，您有多大可能向朋友推荐公司的入职与转正管理流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:总体而言，您对本次试用期转正提醒及流程管理的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请分享一个在转正过程中让您感到最满意或最困扰的具体事例，或提出您的宝贵建议。

填空1

Q15:您是否愿意在未来作为导师或流程体验官，参与新员工转正流程的优化？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

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