2026年员工工作成绩及时肯定满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您对2026年以来公司/部门对您工作成绩的“及时肯定”满意度如何？

Q4:您的工作成果最常通过哪种形式获得肯定？（单选）

Q5:您认为目前公司/部门对工作成绩的肯定，在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q6:您认为目前公司/部门对工作成绩的肯定，在哪些方面有待改进？（可多选）

Q7:您的直属上级对您工作成绩的反馈和肯定是否及时？

Q8:当您完成一项重要工作或取得突出成绩时，通常多久能收到第一次肯定？

Q9:您认为公司现有的肯定机制（如表扬信、积分奖励、荣誉墙等）对提升您的工作积极性有多大作用？

Q10:您更看重哪种类型的肯定？（单选）

Q11:您希望通过哪些渠道或形式获得更多工作肯定？（可多选）

Q12:针对上一题您选择的“其他”，请具体说明您期望的肯定渠道或形式。

Q13:您是否曾因工作成绩未得到及时或适当的肯定，而感到工作积极性受挫？

Q14:您认为，及时的工作肯定对营造团队积极、互助的氛围有多重要？

Q15:您认为公司目前“及时肯定”的文化，在跨部门协作项目中体现得如何？

Q16:请分享一个您亲身经历的、让您感到被“及时肯定”的具体事例（包括时间、事件、肯定方式及您的感受）。

Q17:请分享一个您认为“未能得到及时肯定”的具体事例，并分析其原因。

Q18:为了提升“及时肯定”的效果，您认为公司管理层最需要优先采取哪三项行动？

Q19:针对上一题您选择的“其他”，请具体说明您认为管理层应优先采取的行动。

Q20:基于本次调查所讨论的内容，您对未来一年公司改善“工作成绩及时肯定”机制的信心有多大？

Q21:对于如何更好地做到“工作成绩及时肯定”，您还有哪些具体的意见或建议？