2026年员工年度工作启动会体验满意度调查

亲爱的同事，您好！感谢您参与2026年公司年度工作启动会。为了持续优化会议组织与体验，更好地服务大家，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写此问卷。您的每一条宝贵意见都至关重要，所有反馈将被严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持！

Q1:您参加了本次年度工作启动会的哪个环节？

全程参与（含主会场及分会场）

仅参加了主会场环节

仅参加了所在部门/业务线的分会场

线上观看直播

Q2:您对本次启动会整体议程安排的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您认为本次会议的总时长是否合适？

时间过长，可以精简

时间适中，安排合理

时间偏短，有些内容未充分展开

Q4:您对主会场（如公司战略发布、领导致辞等环节）的内容质量评价如何？

内容非常清晰、有启发性

内容比较清晰，有一定收获

内容一般，缺乏新意

内容较为空洞，收获不大

Q5:您对所在部门/业务线分会场讨论的针对性和有效性评价如何？

讨论非常聚焦，对工作有直接指导

讨论比较有效，有一定帮助

讨论比较泛泛，效果一般

未参与分会场讨论

Q6:您对会议现场（或线上平台）的视听效果（如音响、屏幕、网络等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为本次启动会哪些环节给您留下的印象最深或最有价值？（可多选）

公司年度战略与目标宣导

高层领导分享与展望

优秀团队/个人表彰

跨部门经验交流与案例分享

分组讨论与互动环节

团队建设或破冰活动

会议伴手礼或茶歇

Q8:如果以1-5分评价会议组织工作的流畅度（如签到、引导、资料发放、时间控制等），您会打几分？

分数

标签

Q9:会议提供的资料（电子版或纸质版）对您理解会议内容是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

未收到/未查看资料

Q10:您对会议期间的茶歇、午餐等后勤保障服务是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未使用相关服务

Q11:通过本次启动会，您对以下哪些方面的理解得到了加强？（可多选）

公司2026年的整体战略方向

本部门/团队今年的核心目标与重点

跨部门协作的关键点与机会

公司倡导的文化与价值观

个人在团队中的角色与贡献方向

Q12:与往年相比，您认为本次启动会的整体体验如何？

有明显提升

略有提升

差不多

略有下降

有明显下降

首次参加，无法比较

Q13:基于本次体验，您有多大可能向同事推荐参加明年的年度工作启动会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您希望未来的年度启动会增加或强化哪些类型的环节？（可多选）

更多高层与员工的互动问答

更多实战案例与技能培训

更多跨部门自由交流时间

更多创新技术或产品演示

更多团队协作类游戏或活动

增加外部专家或嘉宾分享

Q15:您认为本次会议在激发您对新一年工作的热情和动力方面效果如何？

效果显著，备受鼓舞

有一定效果，目标更清晰

效果一般，感受平平

效果甚微，未达预期

Q16:对于改进未来的年度工作启动会，您最具体的一条建议是什么？（例如：内容、形式、时长、互动方式等）

填空1

Q17:本次启动会中，最让您感动或印象最深刻的一个瞬间或一句话是什么？（选填）

填空1

Q18:您的岗位类别属于？

管理序列

技术/研发序列

市场/销售序列

运营/职能序列

其他

Q19:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工年度工作启动会体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业年度工作启动会满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估会议效果、收集改进建议、优化员工体验，适合企业内部 HR 和行政团队用于持续提升会议组织质量与员工参与度。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工年度工作启动会体验满意度调查

相关推荐