2026年员工直属上级帮助争取资源满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前直属上级的团队中工作了多久？

Q3:总体而言，您对直属上级在帮助您争取工作所需资源（如人力、预算、设备、信息、跨部门支持等）方面的满意度如何？

Q4:在过去一年中，您最常需要上级帮助争取的是哪类资源？（可多选）

Q5:当您向直属上级提出资源需求时，他/她的响应速度如何？

Q6:您的直属上级在了解您的具体资源需求方面做得如何？

Q7:您的直属上级在为您争取资源时，展现出的主动性和积极性如何？

Q8:您的直属上级在争取资源过程中，与您沟通进展的透明度如何？

Q9:在资源争取遇到阻力（如预算不足、其他部门不配合）时，您的直属上级通常会如何应对？

Q10:您认为直属上级为您争取资源的结果（即最终实际获得的资源支持）在多大程度上满足了您的工作需求？

Q11:您认为，影响直属上级有效争取资源的主要障碍可能有哪些？（可多选）

Q12:当资源争取成功时，您认为主要归功于？（单选）

Q13:当资源争取失败时，您认为主要原因是？（单选）

Q14:您认为直属上级在帮助您争取资源方面的工作，对您个人工作效能和业绩产出的影响有多大？

Q15:您对直属上级在资源支持方面的信任度如何？

Q16:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐您当前的直属上级，认为他/她是一位能为下属有效争取资源的优秀管理者？

Q17:您希望直属上级在帮助争取资源方面，未来可以在哪些环节进行改进？（可多选）

Q18:请分享一个具体的例子，说明您的直属上级成功（或失败）为您争取到关键资源的经历，以及它带给您的感受或影响。

Q19:对于公司如何更好地支持各级管理者为团队争取资源，您有什么具体的建议？

Q20:基于本次调查的主题，您是否愿意接受后续的匿名访谈，以提供更深入的见解？