2026年员工内部调岗面试公平度满意度调查

Q1:您是否在2026年度参与过公司内部调岗的面试环节？

Q2:您认为本次内部调岗的面试通知（如时间、地点、要求）是否清晰、及时？

Q3:您认为面试官在面试过程中的态度是否专业、尊重？

Q4:您认为面试官提出的问题是否与目标岗位的职责和能力要求紧密相关？

Q5:您认为面试官在评估候选人时，是否做到了客观、公正，避免个人偏见？

Q6:您认为面试流程（如初试、复试、测评等环节）的设置是否合理、高效？

Q7:您认为面试过程中，候选人是否有充分的机会展示自己的能力和经验？

Q8:您认为面试的评分标准或评估维度是否公开透明，且被严格执行？

Q9:面试结束后，您是否及时收到了关于面试结果的明确反馈（无论是否通过）？

Q10:您对收到的面试反馈内容（如优点、待改进点）的认可度如何？

Q11:您认为在当前的内部调岗面试过程中，哪些方面最能体现公平性？（可多选）

Q12:您认为在当前的内部调岗面试过程中，哪些方面最有可能存在不公平的风险？（可多选）

Q13:总体而言，您对2026年度公司内部调岗面试过程的公平性满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:总体而言，您对2026年度公司内部调岗面试过程的专业性满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:总体而言，您对2026年度公司内部调岗面试过程的透明度满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:基于您的体验，您未来是否愿意继续通过内部调岗机制寻求职业发展？

Q17:对于提升内部调岗面试的公平性，您最重要的建议是什么？

Q18:请分享一个您在本次（或以往）内部调岗面试中，感受到公平或需要改进的具体事例（可选，不涉及具体人名）。

Q19:您希望通过哪些渠道了解更多关于内部调岗的政策、流程或成功案例？（可多选）

Q20:对于本次调查或内部调岗机制，您还有任何其他意见或建议吗？