2026年员工晋升结果及时公示满意度调查

您好！为持续优化公司晋升流程，提升管理透明度，我们诚挚邀请您参与本次关于“2026年员工晋升结果及时公示情况”的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否知晓公司2026年度的员工晋升结果？

是，非常清楚

是，大致了解

否，完全不清楚

Q2:您是通过何种主要渠道了解到2026年晋升结果的？

公司内部公告/邮件

部门负责人/HR口头通知

同事间私下交流

其他渠道

未了解到

Q3:您认为本次晋升结果的公示时间是否及时？

非常及时

比较及时

一般

比较滞后

非常滞后

Q4:请对本次晋升结果公示的清晰度（如晋升人员、岗位、生效日期等信息是否明确）进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q5:您认为本次公示的晋升标准或依据是否明确？

非常明确

比较明确

一般

比较模糊

非常模糊

Q6:您认为晋升结果的公示范围是否合适？

范围过小，应扩大

范围合适

范围过大，应缩小

不清楚公示范围

Q7:在您看来，晋升流程的透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

比较不透明

非常不透明

Q8:您认为当前晋升结果公示方式在哪些方面有待改进？（可多选）

公示时间点

公示渠道（如邮件、系统、公告栏）

公示内容的详细程度

公示的覆盖范围

后续的沟通与解释

其他

Q9:您是否曾因晋升公示问题（如信息不清、时间滞后）产生过困惑或疑问？

是，且得到了解答

是，但未得到解答

否，没有疑问

Q10:请对本次晋升结果公示的公平性感知进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）

分数

标签

Q11:您认为晋升公示对员工士气和团队氛围的影响是？

非常积极的影响

比较积极的影响

无明显影响

比较消极的影响

非常消极的影响

Q12:关于晋升结果公示，您最希望增加或改进哪一项具体内容？（例如：增加晋升者主要业绩说明、公示异议反馈渠道等）

填空1

Q13:您认为公司是否有必要建立标准化的晋升结果公示制度与流程？

非常有必要

比较有必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q14:基于本次经历，您向公司内部同事推荐“晋升结果公示”这一环节的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q15:您认为本次晋升公示对您个人未来职业发展的参考价值如何？

非常有价值

比较有价值

一般

价值不大

毫无价值

Q16:您更倾向于通过哪些渠道接收此类重要人事通知？（可多选）

公司全员邮件

OA/HR系统公告

部门会议

直属上级一对一沟通

企业微信/钉钉等内部通讯工具群发

公司内网/公告栏

Q17:总体而言，您对2026年度员工晋升结果的及时公示工作满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于如何提升未来晋升结果公示的及时性、透明度和效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工晋升结果及时公示满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工晋升结果公示的满意度与效果。帮助您收集反馈意见、识别公示流程短板、优化管理透明度，适合企业HR部门和高级管理层用于改进内部晋升机制与员工沟通。

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