2026年新员工主动接纳满意度调查

2026年新员工主动接纳满意度调查

欢迎参加本次调查！本问卷旨在了解您作为新员工，在入职初期被团队主动接纳的感受与体验。您的宝贵意见将帮助我们优化入职流程，营造更温暖、包容的工作环境。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您入职公司的时间是？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请评价您入职第一天，直属上级对您的欢迎和介绍情况。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:请评价您入职第一周，团队同事主动与您交流、提供帮助的意愿。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:在您入职初期，是否有一位明确的“伙伴”或“导师”为您提供指引？

是，有明确指定且非常负责

是，有指定但联系不多

没有明确指定，但有同事主动帮忙

完全没有

Q6:在入职初期，团队通过哪些方式主动接纳您？（可多选）

欢迎邮件/群消息介绍

团队午餐/下午茶

一对一非正式交流

邀请参加团队会议/活动

分享工作资料与工具

其他

几乎没有

Q7:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的团队氛围和同事关系？（0=完全不愿意，10=极愿意）

选项1

Q8:您对公司安排的入职培训（包括公司文化、制度、流程等）在帮助您融入方面的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您是否清楚了解团队当前的主要目标和您个人的初期职责？

非常清楚

基本清楚

有些模糊

完全不清楚

Q10:在融入过程中，您遇到过哪些挑战或困难？（可多选）

不熟悉内部流程/系统

难以理解团队专用术语/黑话

感觉难以融入非工作话题

工作职责边界不清晰

缺乏及时的工作反馈

其他

暂无重大困难

Q11:总体而言，您对目前团队氛围的包容性和友好度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:与您之前的经历或其他公司相比，您认为本公司对新员工的主动接纳程度如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

无法比较

Q13:请描述一次让您感到被团队温暖接纳的具体经历或事件。

填空1

Q14:您认为公司或团队可以采取哪些措施，更好地帮助新员工融入？（可多选）

完善“伙伴”/导师制度

组织更多跨部门/团队的破冰活动

提供更清晰的入职路线图与资源

鼓励更开放、频繁的1对1沟通

改善内部知识共享平台

其他

Q15:基于目前的体验，您对自己在未来半年内能在团队中发挥价值并取得成长的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没信心

Q16:对于“如何让新员工感到被主动接纳”，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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