2026年员工团队荣誉集体获得感满意度调查

亲爱的同事，您好！为全面了解2026年度团队荣誉建设与集体获得感情况，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造积极向上的团队氛围。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

产品部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对2026年公司/团队设立的各类荣誉奖项（如优秀团队、季度之星等）的认可度如何？

分数

标签

Q4:您认为2026年团队荣誉评选的流程是否公平、公正、公开？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

不了解评选流程

Q5:在2026年，您主要通过哪些渠道了解到团队或同事获得的荣誉？（可多选）

公司内部邮件/公告

团队会议/分享会

企业微信/钉钉等内部平台

宣传栏/荣誉墙

直属领导传达

同事间私下交流

其他

Q6:当您所在团队获得荣誉时，您个人的“集体荣誉感”或“团队自豪感”有多强烈？

分数

标签

Q7:您认为团队荣誉对提升以下哪些方面有积极作用？（可多选）

团队凝聚力

个人工作积极性

跨部门协作意愿

对公司的归属感

个人职业发展信心

其他

Q8:您认为2026年团队荣誉的奖励形式（物质/精神）是否具有足够的激励性？

非常具有激励性

比较有激励性

一般

激励性不足

完全没有激励性

Q9:您希望未来团队荣誉的奖励可以包含哪些形式？（可多选）

奖金/加薪

带薪假期/旅游

培训/学习机会

公开表彰/证书

晋升优先考虑

特色团队建设活动

其他

Q10:在2026年，您个人是否曾因团队荣誉而感到在集体中“更有获得感”（如被认可、有成就感、有归属感等）？

经常有

偶尔有

一般

很少有

从未有过

Q11:总体而言，您对2026年公司/团队在营造“集体荣誉感”和“团队获得感”方面的努力打几分？

分数

标签

Q12:您认为目前团队荣誉体系在哪些方面有待改进？（可多选）

评选标准不够清晰

评选过程不够透明

奖励力度不足

荣誉宣传不到位

与个人绩效关联度低

形式大于内容

其他

Q13:您是否愿意主动参与或推荐他人参与未来的团队荣誉评选活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:请分享一个2026年让您印象最深刻的团队荣誉时刻或故事。（选填）

填空1

Q15:对于提升团队荣誉的“集体获得感”，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:本次调查的题目设置是否清晰、全面地反映了“团队荣誉集体获得感”这一主题？

非常清晰全面

比较清晰全面

一般

不太清晰全面

非常不清晰全面

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