2026年员工交通通讯补贴足额发放满意度调查

您好！为持续优化公司福利政策，保障员工权益，我们特开展此次关于2026年度交通通讯补贴足额发放情况的满意度调查。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门属于？

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务与行政部

产品与项目部

其他

Q2:您的职位层级是？

基层员工

初级管理/技术骨干

中层管理

高层管理

Q3:您是否在2026年享有公司的交通通讯补贴？

是，两者都有

是，仅有交通补贴

是，仅有通讯补贴

否，均未享有

Q4:2026年，您的交通通讯补贴是否每月均按时足额发放？

总是按时足额

大部分月份按时足额

偶尔有延迟或不足额

经常延迟或不足额

不确定

Q5:请对2026年交通通讯补贴的发放及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对2026年交通通讯补贴的计算准确性与足额程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您通常通过何种渠道了解补贴发放的具体明细或标准？

工资条

公司内部系统/APP通知

部门负责人通知

同事间交流

很少或从未了解

Q8:您对补贴发放相关信息的透明度与沟通清晰度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前补贴发放流程中，哪些方面有待改进？（可多选）

发放时间不固定

金额计算不透明

申请或核对流程繁琐

问题反馈渠道不畅

与考勤/绩效等数据联动差

其他

Q10:若发放出现延迟或金额不符，您通常如何解决？

联系HR或财务部门

向直属上级反映

在内部系统中提交问题

等待其自动更正

未遇到过此情况

Q11:您对问题反馈后的处理效率与结果满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前的补贴标准（金额）是否能有效覆盖您的实际交通/通讯成本？

完全覆盖且有富余

基本覆盖

部分覆盖，仍需自付较多

完全无法覆盖

不适用/不清楚

Q13:除了足额发放，您还希望公司在交通通讯福利方面提供哪些支持？（可多选）

提供更灵活的套餐选择

与运营商/交通公司合作获得员工折扣

增加远程办公的通讯补贴

提供环保通勤奖励

定期根据市场情况复审补贴标准

其他

Q14:基于2026年的体验，您有多大可能向同事或朋友推荐本公司的福利政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:总体而言，您对2026年公司交通通讯补贴政策的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于2027年交通通讯补贴的发放与管理，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

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