2026年员工法律风险提前提示度满意度调查

您好！为更好地保障您的合法权益，并提前识别与防范潜在的法律风险，我们特此开展本次调查。您的真实反馈将帮助我们优化相关流程与支持体系。本问卷匿名填写，所有数据仅用于内部改进，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门或岗位类别是？

技术研发类

市场销售类

运营支持类

职能管理类（人力/财务/法务等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清晰了解“员工法律风险提前提示”这一概念？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q4:您认为公司目前为您提供的法律风险提示信息（如劳动法规、合同条款、信息安全、商业行为规范等）的及时性如何？

分数

标签

Q5:您认为公司目前为您提供的法律风险提示信息的清晰度和易理解性如何？

分数

标签

Q6:您主要通过哪些渠道获取公司发布的法律风险提示信息？（可多选，但此处为单选逻辑，请选择最主要的一项）

公司内部邮件/公告

内部培训/会议

部门主管传达

内部知识库/系统

同事间交流

几乎不接触

Q7:您认为在以下哪些工作场景中，您最需要获得明确的法律风险提示？（可多选）

签订/续签劳动合同

处理客户/供应商合同

进行数据操作与信息处理

参与竞业/保密协议

处理财务报销与审批

进行对外沟通与宣传

处理员工关系与纠纷

其他

Q8:当您在工作中遇到不确定是否合规或存在潜在法律风险的情况时，您通常会如何应对？

查阅公司制度或知识库

直接咨询法务或合规部门

询问直属上级或资深同事

凭个人经验判断处理

暂时搁置，等待明确指示

Q9:您对公司法务或合规部门提供的咨询与支持服务的响应速度与专业性满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司现有的法律风险提示内容，是否足够贴近您的实际业务操作？

非常贴近，有很强的指导性

比较贴近，但部分内容较笼统

一般，与实际工作关联度不大

脱离实际，难以应用

Q11:您希望未来以何种形式获得更有效的法律风险提示？（可多选）

定期推送精简的案例/要点提示

针对不同岗位的定制化培训

可视化的流程图或检查清单

建立便捷的在线问答/咨询平台

在关键业务流程系统中嵌入风险提示

其他

Q12:您是否曾因未及时获知或理解相关法律风险，而在工作中感到困扰或面临潜在问题？

是，有过明确困扰或问题

偶尔感到不确定或担忧

从未感到困扰

Q13:总体而言，您对公司当前“法律风险提前提示”体系的整体满意度如何？

分数

标签

Q14:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐或肯定现有的法律风险提示相关服务与资源？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q15:对于完善公司的“员工法律风险提前提示”体系，您最重要的具体建议是什么？（例如：内容、形式、渠道、频率等）

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与关于法律风险防范的专题研讨或共创活动？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

Q17:除上述已涉及的内容外，您还有哪些关于工作中法律风险防范的其他想法或关切希望与我们分享？

填空1

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