2026年员工合规培训通俗易懂度满意度调查

您好！为持续优化公司合规培训内容，提升学习体验，我们诚挚邀请您参与本次调查。本问卷旨在了解您对2026年度合规培训内容在“通俗易懂”方面的感受与建议。问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您参与的是哪一期的2026年度合规培训？

第一期（1-3月）

第二期（4-6月）

第三期（7-9月）

第四期（10-12月）

线上自主学习

Q2:您所在的部门属于？

业务部门（如销售、市场）

职能部门（如人力、财务）

技术研发部门

运营支持部门

其他

Q3:整体而言，您认为本次合规培训材料的语言表达是否通俗易懂？（1分=非常晦涩难懂，5分=非常通俗易懂）

分数

标签

Q4:培训中使用的案例、故事或比喻，对您理解合规要求有帮助吗？

非常有帮助，形象生动

比较有帮助

一般，印象不深

帮助不大，与工作关联弱

几乎没有帮助

Q5:您认为哪些形式的讲解最有助于您理解复杂的合规条款？（可多选）

结合真实工作场景的案例

用流程图、示意图进行拆解

用比喻、类比来解释概念

由讲师进行口语化、互动式解读

提供关键要点的口诀或总结

Q6:培训中涉及的法律法规、政策条文等专业术语，其解释说明是否足够清晰？

非常清晰，解释到位

比较清晰，基本能理解

一般，有些地方仍感困惑

不够清晰，需要更多解释

非常不清晰

Q7:培训课件（如PPT、PDF）的排版、图文搭配，在帮助您快速抓住重点方面的效果如何？（1分=效果很差，5分=效果很好）

分数

标签

Q8:培训视频（如有）的语速、讲解节奏是否适中？

语速节奏非常合适，易于跟上

比较合适

一般，有时过快或过慢

不太合适，经常需要回看

没有观看培训视频

Q9:在培训过程中，您遇到理解困难时，通常会通过哪些方式解决？（可多选）

当场向讲师提问

课后查阅资料或询问同事

在培训平台的问答区留言

暂时搁置，等待后续应用时再理解

反复观看培训材料

Q10:与往年相比，您认为2026年的合规培训在“通俗易懂”方面有改进吗？

有明显改进，更容易理解了

有一些改进

感觉差不多

反而更复杂难懂了

未参与过往年培训，无法比较

Q11:培训后的测试或练习题，其题目表述是否清晰、无歧义？

非常清晰，能准确理解题目意图

基本清晰，偶尔有疑问

一般，部分题目需要猜测

不够清晰，经常产生误解

未参与测试或练习

Q12:如果以0-10分评价，您有多大意愿向新同事推荐本次合规培训内容，认为其易于学习掌握？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q13:您认为未来在提升培训“通俗易懂度”方面，最应优先加强哪三个方面？（请选择3项）

提供更多贴近本岗位的实际案例

增加图表、动画等可视化内容

优化专业术语的“白话”解释

加强讲师的互动与答疑环节

提供更简洁明了的学习指南/手册

拆分复杂课程，采用更短小的微课形式

增加培训后的辅导或交流机会

Q14:请举例说明本次培训中，您认为讲解得最通俗易懂的一个知识点或模块，并简述原因。

填空1

Q15:请举例说明本次培训中，您认为最难以理解、希望得到进一步解释的一个知识点或表述，并简述困惑点。

填空1

Q16:完成本次培训后，您对相关合规要求的整体理解程度如何？

非常清晰，能完全掌握并应用

比较清晰，掌握了主要要求

基本了解，但细节还需确认

仍有些模糊，需要进一步学习

大部分内容仍不理解

Q17:对于让合规培训变得更“接地气”、更容易被员工理解和接受，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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