2026年员工内部信息不泄露管控满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化公司内部信息安全管理，保障公司及员工利益，我们特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

技术研发

市场营销/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在日常工作中接触公司核心或敏感信息的频率是？

非常高，几乎每天处理

较高，经常接触

一般，偶尔接触

较低，很少接触

基本不接触

Q3:请对您所了解的公司现有《信息安全管理制度》的完整性和清晰度进行评分（1-5分，1分为非常不完整/不清晰，5分为非常完整/清晰）。

分数

标签

Q4:您认为公司当前对员工进行信息安全意识培训的频率和效果如何？

频率高，效果很好

频率适中，效果尚可

频率低，效果一般

几乎没有相关培训

不清楚

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的信息安全规定？（可多选）

公司内部培训/会议

员工手册/制度文件

内部邮件/公告

直属领导传达

同事间交流

其他

Q6:您认为公司目前对内部信息（如技术文档、客户数据、财务信息、战略规划等）的访问权限划分是否合理？

非常合理，严格按需分配

比较合理

一般，存在部分不合理之处

不太合理，权限过宽或过严

不清楚

Q7:请对公司目前使用的信息管理系统（如OA、ERP、代码库等）在防止信息泄露方面的技术防护能力进行评分（1-5分，1分为非常弱，5分为非常强）。

分数

标签

Q8:在您看来，当前哪些环节或场景存在较高的信息泄露风险？（可多选）

文件/数据在内部网络传输

员工使用个人设备处理工作

文件打印、存储、销毁等物理环节

员工离职交接过程

与外部合作伙伴/供应商共享信息

远程办公/移动办公

其他

Q9:当您发现可能存在的信息安全漏洞或疑似泄露事件时，您知道明确的报告渠道和流程吗？

非常清楚

大致了解

知道一点，但不明确

完全不知道

未遇到过此类情况

Q10:基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐并强调遵守公司的信息安全规定？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司对违反信息安全规定的行为（无论是否造成后果）的处理是否及时、公正、有威慑力？

非常及时、公正、有威慑力

比较及时、公正

一般，有时处理不及时或力度不够

处理迟缓或不够公正，威慑力不足

不清楚

Q12:您认为加强信息不泄露管控，最需要从哪些方面入手？（可多选）

加强员工安全意识教育与考核

优化技术防护手段与系统

细化并严格执行权限管理制度

完善物理环境安全管理

建立更快速有效的监控与响应机制

强化对合作伙伴的安全要求

其他

Q13:您个人在履行信息安全职责（如妥善保管密码、不随意转发敏感邮件等）时的自我评价是？

非常严格，时刻保持警惕

比较严格，大部分时间能做到

一般，有时会疏忽

不太严格，需要加强

没有特别关注

Q14:对于提升公司内部信息不泄露的管控水平，您是否有任何具体的建议或想法？（如：希望增加哪类培训、改进哪个系统功能等）

填空1

Q15:总体而言，您对公司当前内部信息不泄露的管控措施和效果满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请对未来一年（至2027年）公司信息安全环境的改善信心进行评分（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）。

分数

标签

Q17:您是否愿意在未来参与更深入的信息安全相关活动（如研讨会、模拟演练等）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:如果方便，请留下您认为在信息安全方面做得最好的一个部门或团队，并简述原因。（选填）

填空1

2026年员工内部信息不泄露管控满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部信息防泄露管控的满意度评估方案。帮助您评估安全制度有效性、识别潜在泄露风险、收集员工改进建议，适合企业人力资源、IT安全和内审部门开展全面的信息安全治理评估。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工内部信息不泄露管控满意度调查

相关推荐