2026年员工创新提案快速响应度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对公司2026年创新提案快速响应机制的满意度，并持续优化该流程，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的创新想法，推动公司发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年（2026年）内，是否曾向公司提交过创新提案？

是，提交过

否，未曾提交

Q2:您提交创新提案的主要渠道是？

公司内部在线提案系统

直接向直属上级提交

通过跨部门会议/工作坊

通过公司内网/论坛

其他渠道

Q3:请对您提交提案的渠道便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q4:总体而言，您有多大可能向同事推荐使用当前的创新提案提交与响应流程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:从您提交提案到收到首次正式反馈（如确认收到、初步评估意见等），通常需要多长时间？

3个工作日以内

4-7个工作日

8-15个工作日

超过15个工作日

从未收到过正式反馈

Q6:您对首次反馈的响应速度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您收到的首次反馈通常来自哪个层面？

系统自动回复

直属团队/部门负责人

公司创新委员会/专项小组

跨部门评审人员

未明确来源

Q8:您对首次反馈内容的清晰度和具体性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:对于进入评估阶段的提案，从提交到获得最终审批/驳回决定，您认为流程时长是否合理？

非常合理，效率很高

基本合理，可以接受

一般，有待改进

不太合理，流程较长

我的提案未进入此阶段/不清楚

Q10:在提案响应过程中，您认为哪些环节的沟通最需要加强？（可多选）

提案提交后的确认通知

评估标准的透明化说明

评审进度的定期更新

最终决策理由的详细反馈

对未采纳提案的后续指导或鼓励

以上环节均已很好

Q11:您认为公司管理层对员工创新提案的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q12:如果您的提案被采纳并实施，后续的跟进与支持（如资源协调、项目推进）是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

我的提案未被采纳/不清楚

Q13:您认为当前提案响应机制在哪些方面做得比较好？（可多选）

提交入口清晰易用

反馈渠道明确

评审过程相对公平

对优秀提案有激励

营造了鼓励创新的氛围

暂无特别突出的方面

Q14:基于您的体验，您未来继续提交创新提案的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

视情况而定

意愿较低

基本没有意愿

Q15:请分享一个您经历过的、关于提案响应（无论是正面的还是负面的）的具体事例或感受。

填空1

Q16:为了提升响应速度与质量，您最希望看到哪些改进措施？（可多选）

设定并公开各环节响应时限承诺

建立提案追踪查询系统

增加评审过程中的双向沟通机会

提供提案撰写与优化的培训支持

简化审批流程与层级

加大对成功落地提案的表彰与奖励

Q17:您所在的部门/业务线是？

研发/技术中心

产品部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他支持部门

Q18:您在公司的职级大概是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

暂不方便透露

Q19:对于“如何建立更高效、更受员工信任的创新提案快速响应机制”，您还有什么其他具体的建议或想法？

填空1

2026年员工创新提案快速响应度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业创新提案响应机制的效率与员工满意度。帮助您收集反馈渠道、分析响应速度、优化评审流程，适合企业内部HR、创新管理部门和团队负责人诊断并提升创新管理效能。

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