2026年员工流程简化建议奖励度满意度调查

您好！为持续优化内部流程，提升工作效率与员工体验，我们特别开展本次关于流程简化建议奖励机制的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关制度。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答，感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司现有的“流程简化建议”提报与奖励机制？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您在过去一年中是否提交过流程简化建议？

是，提交过

否，从未提交

Q3:您对当前“流程简化建议”提报渠道（如系统、邮件、会议等）的便捷性满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为从提交建议到获得初步反馈的周期是否合理？

非常合理，响应迅速

比较合理

一般，有待改进

不合理，周期过长

不清楚

Q5:您对建议被采纳后的评估与审核过程的公平性、透明度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前的奖励形式（如奖金、表彰、积分等）对您的激励作用如何？

激励作用非常强

有一定激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

不清楚

Q7:您更希望获得哪些形式的奖励？（可多选）

一次性现金奖励

与绩效/晋升挂钩

公开通报表彰

额外带薪假期

培训/学习机会

实物礼品

其他

Q8:您认为奖励的金额或价值与建议所产生的价值匹配度如何？

非常匹配

基本匹配

一般，有待提升

不太匹配

非常不匹配

不清楚

Q9:总体而言，您对“流程简化建议”从提报到奖励兑现的全流程满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您是否愿意在未来继续提交流程优化建议？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q11:您认为当前机制在哪些环节最需要改进？（可多选）

建议提报的便捷性

反馈的及时性

评估标准的透明度

奖励的力度与形式

成果的推广与落实

宣传与培训

其他

Q12:请分享一个您认为公司内部可以简化但尚未被充分关注的具体流程或环节，并简述您的初步想法。

填空1

Q13:您是否曾因流程复杂、效率低下而感到工作受阻？

经常

有时

偶尔

很少

从未

Q14:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向同事推荐参与“流程简化建议”活动的可能性有多大？

选项1

Q15:您主要通过何种渠道了解该奖励机制的相关信息？

公司内部邮件/通知

部门会议

同事间交流

公司内网/公告栏

从未关注过

Q16:您对管理层对于员工所提流程建议的重视与支持程度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为哪些因素会阻碍您提交建议？（可多选）

不知道如何提交

觉得流程太麻烦

认为建议不会被采纳

担心提出后带来额外工作

觉得奖励没有吸引力

没有时间思考

其他

Q18:对于如何更好地宣传和推广“流程简化建议”活动，以鼓励更多同事参与，您有什么建议？

填空1

Q19:您是否亲眼见到过自己或同事提出的建议被采纳并成功实施？

是，亲眼所见

听说过，但未亲眼所见

否，从未听说

不清楚

Q20:如果建议被采纳，您对后续的成果跟踪与效果反馈机制满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您的职位层级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q22:您所在的部门属于？

业务/销售

技术/研发

运营/生产

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q23:请留下您对于完善“流程简化建议奖励机制”的任何其他意见或想法。

填空1

2026年员工流程简化建议奖励度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业流程简化建议奖励制度的实施效果。帮助您收集员工反馈、分析激励作用、识别改进环节，适合企业管理者和人力资源部门优化内部创新与提效机制。

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