2026年员工效率提升方案奖励度满意度调查

Q1:您所在的部门

Q2:您是否了解2026年员工效率提升方案中的具体奖励措施？

Q3:您认为方案中的奖励措施对提升您个人工作效率的激励作用如何？

Q4:您最关注或最希望获得以下哪些类型的奖励？（可多选）

Q5:请对奖励发放的及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

Q6:请对奖励标准的公平性与透明度进行评分（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）

Q7:您认为奖励措施是否与您的工作成果和效率贡献紧密挂钩？

Q8:您通过哪些渠道了解到奖励方案的具体信息？（可多选）

Q9:与往年相比，您认为2026年的效率提升奖励方案是否有进步？

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐或积极评价本年度效率提升奖励方案？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q11:奖励措施是否提升了您对团队的归属感和凝聚力？

Q12:您认为当前的奖励方案在哪些方面有待改进？（可多选）

Q13:您是否因为奖励方案而主动尝试了新的效率提升方法或工具？

Q14:请对奖励方案的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:对于未来效率提升方案的奖励设计，您最希望增加或优化的一项具体建议是什么？

Q16:您认为奖励方案对促进团队内部协作与知识共享的作用如何？

Q17:您是否清楚如何申请或获得方案中提及的各类奖励？

Q18:您更倾向于接受哪种频率的奖励反馈？（可多选）

Q19:奖励方案的实施，是否增强了您对完成公司/部门效率目标的信心？

Q20:请分享一个您因奖励方案而受到激励，从而提升工作效率的具体事例或感受。（选填）

Q21:您认为当前的奖励措施是否充分认可了不同岗位/角色的贡献差异？

Q22:请对管理层在推动和执行奖励方案方面的支持力度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q23:基于目前的体验，您对下一年度效率提升奖励方案的期待程度如何？

Q24:除奖励措施外，您认为还有哪些因素能更有效地提升员工工作效率？（例如：工具、流程、培训、文化等）