2026年互联网本地生活类APP招聘企业资质规范性满意度调查

您好！我们正在进行一项关于互联网本地生活类APP（如美团、大众点评、饿了么等）上招聘板块的企业资质规范性调查。您的宝贵意见将帮助我们了解现状，推动平台建立更规范、更可信的招聘环境。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年内，是否通过本地生活类APP（如美团/大众点评/饿了么等）寻找过工作或兼职机会？

是，寻找过

否，从未寻找过

Q2:您使用本地生活类APP进行求职的主要身份是？

在校学生（寻找兼职/实习）

社会求职者（寻找全职工作）

自由职业者/灵活就业者

其他

Q3:您最常使用哪个或哪类APP的招聘功能进行求职？

美团/大众点评

饿了么

其他本地生活类APP（请在下题注明）

基本不使用

Q4:（接上题）若选择“其他本地生活类APP”，请具体说明是哪一个：

填空1

Q5:总体而言，您对本地生活类APP上招聘企业的资质规范性（如营业执照、实体店信息、招聘方身份真实性等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:在浏览招聘信息时，您认为平台对企业资质的展示（如“已认证”、“营业执照已核验”等标识）是否清晰、醒目？

非常清晰醒目

比较清晰

一般，不太容易注意到

非常不清晰，几乎找不到

从未见过此类标识

Q7:您认为目前本地生活类APP招聘板块，在企业资质方面存在哪些主要问题？（可多选）

企业信息模糊，无法判断真伪

“已认证”标识可信度存疑

缺少实体店地址、照片等关键信息

招聘方身份（是店长、HR还是中介）不明确

对资质造假企业的举报和处罚机制不透明

未发现明显问题

Q8:您是否曾遇到过或怀疑过招聘企业资质信息不真实的情况（如“挂羊头卖狗肉”、虚假门店等）？

是，多次遇到

是，偶尔遇到

没有遇到过

不确定

Q9:当您对某家招聘企业的资质产生怀疑时，您通常会怎么做？

直接忽略该职位，不申请

尝试通过APP内功能（如查看商家主页、用户评价）核实

在线咨询招聘方进行确认

向平台客服或举报渠道反馈

其他方式

Q10:（接上题）若选择“其他方式”，请简要说明：

填空1

Q11:您认为平台对招聘企业资质的审核责任应该有多大？

平台应负全责，确保所有信息100%真实

平台应负主要审核责任，并建立有效的追责机制

平台与招聘企业责任共担，平台做好基础核验

主要责任在招聘企业自身，平台仅提供信息发布渠道

Q12:您希望平台在招聘企业资质展示和核验方面，增加哪些功能或信息？（可多选）

更详细的企业档案（如成立时间、规模、实拍环境）

官方（工商部门）备案信息直连查询

历史招聘记录与求职者评价专区

招聘方实时在线验证（如视频看店）

资质违规企业的“黑名单”公示

其他

Q13:（接上题）若选择“其他”，请提出您的建议：

填空1

Q14:如果平台推出更严格的企业资质认证体系（可能导致认证企业数量暂时减少），您是否支持？

非常支持，质量比数量更重要

比较支持，但希望过渡期平稳

不太支持，担心可选职位变少

无所谓

Q15:基于您的体验，与专业的招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧等）相比，本地生活类APP在招聘企业资质规范性上表现如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

无法比较

Q16:从0到10分，您有多大意愿向身边正在找兼职/基层全职工作的朋友推荐使用本地生活类APP的招聘功能？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q17:您认为，未来（如2026年）互联网本地生活类APP的招聘板块要健康发展，最需要优先改进的是？

企业资质审核与公示机制

职位与薪酬信息的真实透明度

求职者权益保障与纠纷处理

招聘流程的便捷性与智能化

与线下商家的协同与数据打通

Q18:对于本地生活类APP如何更好地规范招聘企业资质、保护求职者权益，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:您的年龄阶段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q20:您目前所在的城市级别是？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

2026年互联网本地生活类APP招聘企业资质规范性满意度调查

介绍

本模板旨在评估本地生活APP招聘板块的企业资质规范性。帮助您收集用户满意度、识别现存问题、获取改进建议，适合互联网平台、人力资源机构和监管部门优化线上招聘生态，提升信息可信度与求职安全。

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