2026年医疗行业临终关怀医护人员专业性满意度调研

尊敬的医疗同仁：您好！本次调研旨在了解2026年临终关怀领域医护人员的专业能力、工作支持与职业发展现状，以期为提升行业服务质量、优化人才队伍建设提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院安宁疗护科/病房

专科安宁疗护医院/中心

社区卫生服务中心

养老机构内设安宁服务

居家安宁疗护服务机构

其他

Q2:您在临终关怀领域的工作角色是？

医生

护士

社工

心理咨询师/精神科医师

康复治疗师

志愿者管理人员

其他行政或支持人员

Q3:您在临终关怀领域累计工作年限是？

不足1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对自己在临终关怀领域的专业知识和技能水平的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您认为，在提供临终关怀服务时，以下哪些专业技能最为关键？（请选择最重要的3项）

症状管理与疼痛控制

沟通与告知坏消息的技巧

患者及家属的心理社会支持

灵性关怀与生命意义探讨

多学科团队协作能力

伦理困境的识别与处理

哀伤辅导

法律法规与预嘱知识

Q6:您所在机构为员工提供的临终关怀相关专业培训频率如何？

非常频繁（每月或每季度）

比较频繁（每半年）

一般（每年1-2次）

很少（超过一年一次）

几乎没有

Q7:您认为现有培训内容对您实际工作的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）

分数

标签

Q8:在工作中，当遇到复杂的症状控制或伦理难题时，您通常能否获得及时、有效的专业支持或督导？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:在您的工作中，主要面临哪些挑战或压力来源？（可多选）

工作负荷过重，身心俱疲

面对死亡与哀伤的情绪耗竭

与患者家属沟通困难

团队内部支持不足

薪酬待遇与付出不匹配

社会认可度低，职业价值感弱

专业知识更新快，学习压力大

其他

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐从事临终关怀工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为，当前行业内对临终关怀医护人员的专业认证或职称晋升体系是否完善？

非常完善，路径清晰

比较完善，但有待优化

一般，存在一些障碍

不太完善，路径模糊

非常不完善，缺乏标准

Q12:您对所在机构提供的心理支持资源（如员工援助计划、团体督导、心理咨询等）的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您是否清晰了解并能在工作中应用“预立医疗照护计划”（ACP）的相关流程与知识？

非常了解且能熟练应用

比较了解，基本能应用

一般了解，应用有困难

不太了解

完全不了解

Q14:您希望通过哪些方式进一步提升自身的专业性？（可多选）

参加国内外高级别专业培训/会议

获得更系统的学历/学位教育

参与临床研究或案例研讨

接受定期的个人督导或同行小组支持

获取更丰富的在线学习资源

参与多学科交叉培训

其他

Q15:与三年前（2023年）相比，您感觉社会大众对临终关怀工作的理解与尊重程度有何变化？

显著提升

有所提升

变化不大

有所下降

显著下降

Q16:您对未来五年内，临终关怀行业整体专业水平发展的信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

分数

标签

Q17:对于提升临终关怀医护人员的整体专业性与职业幸福感，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:您是否有计划在未来三年内离开临终关怀领域？

是，计划转行

是，计划转到非临床岗位

不确定，视情况而定

否，计划继续留在临床一线

否，计划在本领域向管理或教育方向发展

Q19:请分享一个在临终关怀工作中，让您感受到专业价值或深刻触动的时刻（可选）。

填空1

2026年医疗行业临终关怀医护人员专业性满意度调研

介绍

本模板旨在提供临终关怀医护人员专业性满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估专业能力、分析培训需求、识别工作挑战，适合医疗机构、行业协会和卫生管理部门优化安宁疗护人才队伍建设与服务品质。

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