2026年医疗行业妇产科护士专业性满意度调研

尊敬的护理同仁：您好！本次调研旨在了解妇产科护士对自身专业发展、工作环境及行业支持等方面的真实感受与评价。您的宝贵意见将有助于推动护理专业建设与行业进步。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:1. 您目前所在的医疗机构类型是？

三级甲等医院

三级乙等医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

私立妇产专科医院/诊所

其他

Q2:2. 您在妇产科护理领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:3. 您目前的主要工作岗位是？

产房助产士

产科病房护士

妇科病房护士

妇产科门诊护士

新生儿/母婴同室护士

护理管理者（护士长/总护士长等）

其他

Q4:4. 您如何评价所在单位为您提供的专业培训机会（如助产技术、危重症护理、母乳喂养指导等）？

分数

标签

Q5:5. 您认为当前妇产科护理领域的专业发展路径是否清晰？

非常清晰，有多种明确的晋升和深造方向

比较清晰，但需要个人主动探索

一般，路径较为模糊

不清晰，感到发展受限

不清楚

Q6:6. 在临床实践中，您认为最需要加强的专业知识与技能有哪些？（可多选）

高危妊娠监护与管理

助产与接生技术

新生儿复苏与急救

产后出血等急症处理

妇科肿瘤患者围手术期护理

盆底康复指导

孕产妇心理健康评估与干预

护理科研与循证实践能力

其他

Q7:7. 您对目前工作中使用的护理设备、器械及信息系统的专业性和先进性满意吗？

分数

标签

Q8:8. 您在工作中获得医生团队的专业尊重与协作支持程度如何？

非常高，沟通顺畅，协作紧密

比较高，多数情况下能得到支持

一般，存在一定沟通壁垒

比较低，常感到不被重视

非常低，协作困难

Q9:9. 基于您目前的职业体验，您有多大意愿向其他护理同仁推荐从事妇产科护理工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:10. 您认为当前影响妇产科护士专业价值感的主要因素有哪些？（可多选）

工作负荷过重，难以专注专业提升

薪酬待遇与专业付出不匹配

社会及患者对护理工作的认知偏差

职业风险与压力较大

专业继续教育与培训机会不足

科研创新参与度低

行政管理事务性工作过多

其他

Q11:11. 您所在的科室/医院是否建立了有效的护士心理支持（如减压小组、心理咨询）机制？

已建立且运行良好

已建立但效果一般

正在筹建中

尚未建立，但有需求

尚未建立，且认为无必要

Q12:12. 您对所在医疗机构护理管理团队的专业领导力（如决策科学性、资源调配能力、对护士发展的支持）满意吗？

分数

标签

Q13:13. 您通常通过哪些途径获取最新的妇产科护理知识与进展？（可多选）

院内/科室培训

线上专业平台/课程

专业期刊/书籍

学术会议/讲座

同行交流

医院提供的数据库

较少主动获取

其他

Q14:14. 您对未来3-5年个人在妇产科护理领域的职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q15:15. 您如何评价行业内（如护理学会、行业协会）为妇产科护士提供的专业交流与发展平台？

分数

标签

Q16:16. 对于提升妇产科护士的专业地位和职业满意度，您最重要的建议或期望是什么？

填空1

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