2026年医疗行业综合医院医护人员培训满意度调研

尊敬的医护人员,您好!为提升我院培训质量,优化您的职业发展体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据。问卷预计耗时约8-10分钟,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的科室/部门是?

内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
重症医学科(ICU)
麻醉科
医学影像科
检验科
药剂科
护理部
行政/管理
其他

Q2:您的岗位/职称是?

住院医师/护师
主治医师/主管护师
副主任医师/副主任护师
主任医师/主任护师
技师/药师
科室/部门负责人
行政管理人员
其他

Q3:您在本院的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:在过去的12个月内,您大约参加了多少次院内组织的正式培训(含线上、线下)?

0次
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上

Q5:总体而言,您对过去一年本院组织的培训项目的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您有多大意愿向本院其他同事推荐您参加过的培训项目?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q7:您通常通过哪些渠道获知院内培训信息?(可多选)

医院OA系统/内部通知
科室主任/护士长传达
医院内网/公告栏
同事间口口相传
医院官方App/微信公众号
培训管理部门直接通知
其他

Q8:您认为目前院内培训的频率(次数)是否合适?

频率过高,影响临床工作
频率适中,安排合理
频率偏低,希望增加
不太确定

Q9:您更倾向于哪种培训形式?

线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程(可随时学习)
线上线下混合模式
工作坊/实操演练
病例讨论/教学查房
其他

Q10:您认为培训内容与您的实际工作需求(如临床技能、诊疗规范、新知识等)的匹配度如何?(1分完全不匹配,5分完全匹配)

分数
标签

Q11:您认为目前培训内容在哪些方面需要加强?(可多选)

前沿医学知识与技术
临床实践技能与操作
医患沟通与人文关怀
医疗质量管理与安全
科研方法与论文写作
法律法规与医疗伦理
团队协作与领导力
压力管理与心理健康
其他

Q12:您对培训讲师的授课水平(如专业性、表达能力、互动性)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:培训的时间安排(如工作日、周末、白天、晚上)对您来说是否方便?

非常方便,完全不影响工作与休息
基本方便,偶尔有冲突
不太方便,经常与工作或生活冲突
非常不方便,严重影响工作或休息

Q14:您对培训的组织管理工作(如通知、签到、场地、设备、资料发放等)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为参加培训后,主要收获体现在哪些方面?(可多选)

更新了专业知识与理念
提升了临床操作技能
解决了工作中的实际问题
获得了学分/晋升所需资质
拓宽了同行交流网络
增强了职业认同感
收获有限,不明显
其他

Q16:您认为培训效果评估(如考试、实操考核、反馈问卷)的方式是否合理有效?

非常合理有效
基本合理,但有待改进
形式化,效果一般
不合理,需要大幅改进
未经历过效果评估

Q17:医院是否为您提供了清晰的、与培训相关的个人职业发展路径支持?

非常清晰,且有配套支持
比较清晰,但支持有限
有大致方向,但不清晰
完全没有感觉到
不确定

Q18:与国内同级同类医院相比,您认为本院在医护人员培训方面的投入和重视程度如何?(1分远低于平均水平,5分远高于平均水平)

分数
标签

Q19:您希望未来增加哪些主题或类型的培训?(可多选)

人工智能/数字医疗应用
精准医疗与个体化治疗
多学科协作诊疗模式
高级生命支持与急救新技术
医疗设备创新使用与维护
医院运营与成本管理
医学英语/国际交流
教学与带教能力提升
其他

Q20:您是否愿意在业余时间投入更多精力进行自主学习(如在线课程、专业文献阅读等)以补充院内培训?

非常愿意,已形成习惯
比较愿意,视情况而定
一般,主要依赖院内培训
不太愿意,工作已很繁忙
完全不愿意

Q21:对于改进本院未来的医护人员培训体系,您最迫切的一条建议是什么?

填空1

Q22:请分享一次令您印象最深刻(无论好坏)的培训经历及其原因。

填空1
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介绍
本模板旨在提供综合医院内部培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、分析改进方向、优化培训体系,适合医院管理层和人力资源部门提升员工专业能力与职业满意度。
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