2026年眼科专科医院医护人员专业性满意度调研

尊敬的医疗同仁：您好！为持续提升我院医护团队的专业水平与服务能力，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将作为我们优化培训、改进流程的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是？

医生

护士

医技人员（如验光师、技师）

行政/管理人员

其他

Q2:您在我院的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为所在科室的同事，其眼科专科理论知识掌握程度如何？

非常扎实

比较扎实

一般

有待加强

不太了解

Q4:您认为所在科室的同事，其临床操作技能（如检查、手术配合等）熟练度如何？

非常熟练

比较熟练

一般

有待提高

不太了解

Q5:您对院内组织的眼科专科继续教育/培训活动的质量满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为目前最需要加强哪方面的专业培训？（可多选）

前沿诊疗技术（如屈光手术、眼底病治疗）

疑难病例讨论与诊疗规范

医疗设备（如OCT、视野计）操作与维护

医患沟通与人文关怀

医疗文书书写规范

院感防控与手术安全

其他

Q7:基于您对我院整体专业氛围的感受，您有多大意愿向同行推荐我院作为职业发展平台？（0-10分）

选项1

Q8:在多科室协作（如白内障手术需手术室、护理、医技配合）时，您认为协作流程的专业性如何？

非常专业高效

比较专业，偶有疏漏

一般，流程有待优化

不够专业，沟通成本高

不常参与协作，无法评价

Q9:您认为医院在支持医护人员参加外部学术会议、进修方面的力度如何？

非常支持，机会多

比较支持，有一定机会

一般，机会有限

支持力度较小

不清楚相关政策

Q10:您对科室内部病例讨论、业务学习的频率和深度满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为医院现有的医疗质量与安全管理制度（如三级查房、手术安全核查等）执行是否到位？

严格执行，效果显著

基本执行，但偶有松懈

执行一般，流于形式

执行不到位，存在隐患

不熟悉相关制度

Q12:在您看来，提升专业性的主要障碍有哪些？（可多选）

临床工作繁忙，学习时间不足

培训资源有限或内容不实用

缺乏高年资医师的有效带教

科室间信息共享不畅

个人职业发展动力不足

其他

Q13:您对医院图书馆或线上知识库（如电子期刊、专业数据库）的可及性与丰富度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

从未使用过

Q14:请分享一个您亲身经历的、体现我院医护人员高度专业性的具体事例（可选）。

填空1

Q15:与2025年相比，您感觉所在团队的整体专业水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

Q16:您是否清晰了解自己的专业发展路径（如职称晋升、亚专业方向）？

非常清晰，并有明确计划

比较清晰，但计划模糊

一般，了解大致方向

不太清晰

完全不清晰

Q17:您对医院管理层在推动学科建设与专业发展方面的重视程度满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您希望通过哪些形式来提升个人专业性？（可多选）

院内定期专题培训

外出进修/参会

在线课程学习

参与科研项目

跨科室轮转学习

导师制一对一指导

其他

Q19:在处理眼科急症或突发情况时，您对团队应急处理能力的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

未曾经历，无法评价

Q20:对于提升我院全体医护人员的专业水准，您最重要的建议是什么？

填空1

2026年眼科专科医院医护人员专业性满意度调研

介绍

本模板旨在提供眼科专科医院内部医护人员专业能力与满意度评估的标准化调研方案。帮助您评估临床技能、收集培训需求、分析协作流程，适合医院管理层和人力资源部门优化人才培养与医院管理。

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