2026年医疗行业急诊急救医护人员专业性满意度调查

尊敬的医疗同仁：您好！本次调查旨在了解您对当前急诊急救领域医护人员专业性的满意度，以期为提升医疗服务质量、优化培训体系提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的医疗机构类型是？

三级甲等医院

三级乙等/二级甲等医院

二级乙等/社区医院

急救中心（站）

其他

Q2:您在急诊/急救岗位的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您的主要岗位角色是？

急诊科医生

急诊科护士

急救中心医生/护士

急诊科/急救中心管理人员

其他辅助/支持人员

Q4:总体而言，您对当前所在单位急诊急救团队的整体专业素养满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q5:请评价您所在团队在“急危重症快速识别与评估”方面的专业能力。

分数

标签

Q6:请评价您所在团队在“心肺复苏等高级生命支持技术”的规范操作水平。

分数

标签

Q7:请评价您所在团队在“创伤急救（止血、包扎、固定、搬运）”的处置能力。

分数

标签

Q8:请评价您所在团队在“突发公共卫生事件或群体伤亡事件中的应急响应与协作”能力。

分数

标签

Q9:请评价您所在团队在“与患者及家属的紧急沟通与人文关怀”方面的表现。

分数

标签

Q10:您认为，当前影响急诊急救医护人员专业性提升的主要因素有哪些？（可多选）

工作负荷过重，学习时间不足

系统性、高质量的专项培训机会少

科室内部传帮带氛围不浓

新知识、新技术更新迭代快，跟进困难

绩效考核体系未充分体现专业性要求

医疗设备或信息系统支持不足

职业倦怠感影响专业热情

Q11:您所在单位对急诊急救医护人员的定期专业技能考核与复训频率如何？

每季度或更频繁

每半年一次

每年一次

不定期/很少

几乎没有

Q12:您认为目前使用的急诊急救相关指南、流程或标准操作规范（SOP）是否清晰、易获取且实用？

非常清晰、易获取且实用

比较清晰和实用

一般，部分内容需要优化

比较模糊或难以获取

非常不清晰，基本不实用

Q13:您最希望通过哪些形式来提升自身的专业能力？（可多选）

高仿真模拟演练

国内外专家专题讲座/工作坊

线上精品课程学习

外出进修或参观学习

科室内部病例讨论与复盘

参与科研或技术革新项目

同行间的经验交流社群

Q14:请评价您所在单位对急诊急救医护人员专业发展的支持力度（如培训资源投入、学习时间保障、激励机制等）。

分数

标签

Q15:与2023年相比，您感觉所在团队的整体专业性有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

Q16:对于提升急诊急救医护人员的专业性，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意向同行推荐您所在单位的急诊/急救部门作为专业学习或工作的选择？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

非常不愿意

Q18:请简要描述一个近期让您感受到团队专业性价值的案例或瞬间。（选填）

填空1

2026年医疗行业急诊急救医护人员专业性满意度调查

介绍

本模板旨在评估急诊急救医护人员的专业性满意度。帮助您量化团队专业素养、识别关键能力短板、分析发展影响因素，适合医院管理者制定精准的培训与改进策略。

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