2026年妇产科护士专业性满意度调查

尊敬的护理同仁，您好！为了解您对当前妇产科护理专业性的感受与看法，以便更好地支持您的职业发展、提升护理质量，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们识别优势与改进方向，共同营造更专业、更支持性的工作环境。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的医院级别是？

三级甲等医院

三级乙等医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他

Q2:您在妇产科护理岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的主要工作职责是？

产房助产士

产科病房护士

妇科病房护士

产科/妇科门诊护士

护士长/护理管理者

其他

Q4:请评价您对当前医院提供的妇产科专科理论知识培训（如妊娠并发症、产后护理、妇科肿瘤等）的满意度。

分数

标签

Q5:请评价您对当前医院提供的妇产科临床操作技能培训（如胎心监护、新生儿复苏、会阴缝合、导乐陪伴等）的满意度。

分数

标签

Q6:您认为目前科室内的传、帮、带氛围如何？

分数

标签

Q7:在遇到疑难或紧急情况时，您是否能及时获得上级护士或医生的有效指导与支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您对科室目前用于妇产科护理的仪器设备（如胎心监护仪、输液泵、新生儿辐射台等）的先进性与完好率的满意度是？

分数

标签

Q9:在您看来，当前工作中，哪些方面的专业支持或资源最为缺乏？（可多选）

最新临床指南/循证资料

高仿真模拟训练

外出进修/学术会议机会

跨学科病例讨论

心理咨询/压力疏导

护理科研指导

以上都不缺乏

Q10:您认为目前科室的护理排班制度，是否有利于您保持充沛精力并提供专业的护理服务？

非常不利

比较不利

一般

比较有利

非常有利

Q11:基于您目前的专业成长体验，您有多大意愿向同行护士推荐来本院妇产科工作？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q12:您如何评价目前医患沟通环境中，对护士专业判断的尊重与采纳程度？

分数

标签

Q13:您认为提升妇产科护士专业性的关键途径有哪些？（可多选）

定期、系统的专科培训

参与临床科研项目

建立明确的专业晋升通道

增加国内外进修机会

强化多学科团队协作

改善工作环境与设备

提高社会认可与薪酬

Q14:您对医院/科室提供的继续教育学分获取途径的便利性是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:总体而言，您对当前在妇产科护理工作中所能展现和提升的专业性感到满意吗？

分数

标签

Q16:为了进一步提升妇产科护士的专业水平与工作满意度，您最希望医院或科室在哪些方面做出具体改进？

填空1

Q17:您是否考虑过在未来1-2年内，因专业发展受限而离开当前岗位或医院？

从未考虑

偶尔考虑

经常考虑

已经在寻找机会

Q18:您如何评价护理管理者（如护士长）在推动团队专业发展方面的努力与成效？

分数

标签

Q19:在日常工作中，您认为哪些因素对保障护理安全与专业性挑战最大？（可多选）

工作负荷过重

人员配备不足

患者病情复杂多变

跨部门沟通不畅

自身知识技能更新压力

医疗纠纷风险

其他

Q20:请分享一个让您感到专业价值得到体现或认可的具体事例或瞬间。

填空1

Q21:您是否清晰了解医院为护士设定的专业职称晋升路径与要求？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q22:您对医院信息系统中，专为妇产科护理设计的评估工具、记录模板等的专业性与便捷性满意度如何？

分数

标签

Q23:您通常通过哪些渠道更新您的妇产科专业知识？（可多选）

院内培训

专业期刊/书籍

在线学习平台

学术会议

同事间交流

社交媒体专业社群

其他

Q24:对于“2026年妇产科护士”应具备的核心专业能力，您有哪些期待或建议？

填空1

2026年妇产科护士专业性满意度调查

介绍

本模板旨在评估妇产科护士的专业性满意度。帮助您了解培训需求、分析工作环境、识别支持短板，适合医院管理层和护理部优化职业发展并提升服务质量。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年妇产科护士专业性满意度调查

相关推荐