企业员工工作满意度及离职意愿调研问卷

企业员工工作满意度及离职意愿调研问卷

尊敬的同事，您好！为了解当前员工的工作满意度与职业发展状况，持续优化公司管理，特开展本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的参与与支持！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对目前工作岗位职责的清晰度和匹配度感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分。（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为公司的薪酬福利水平在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般/不清楚

竞争力较弱

毫无竞争力

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充商业保险

年终奖/项目奖金

带薪年假及弹性休假

培训与职业发展机会

团队建设与文化活动

股票/期权激励

健康关怀（体检、健身等）

其他

Q7:您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您与团队同事的合作氛围如何？

非常融洽，协作高效

比较融洽，沟通顺畅

一般，偶有摩擦

不太融洽，沟通成本高

非常不融洽，存在明显隔阂

Q9:公司提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？

完全满足，路径清晰

基本满足，有一定帮助

一般，机会有限

不太满足，帮助不大

完全不满足，缺乏规划

Q10:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:在接下来的6个月内，您是否有主动离职的打算？

完全没有

可能性较小

不确定，正在观望

可能性较大

已经在积极寻找新机会

Q13:如果您有离职倾向，主要影响因素可能包括哪些？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限或晋升困难

工作压力过大或负荷不合理

与上级或团队关系不佳

对公司文化或价值观不认同

工作内容缺乏挑战或兴趣

工作与生活难以平衡

对行业或公司前景不看好

地理位置或通勤问题

个人或家庭原因

其他

Q14:您认为公司目前最迫切需要改进的方面是？

薪酬福利体系

管理制度与流程

企业文化与员工关怀

培训与晋升机制

工作环境与团队协作

战略方向与业务前景

其他

Q15:对于提升员工满意度和保留人才，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

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