企业员工福利保障满意度调研

您好！为了解公司现行福利保障体系的实际效果，倾听您的真实声音，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，更好地支持每一位员工。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所属的部门/职能类别是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

行政与人力资源

财务与法务

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的整体福利保障水平满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:在以下福利类别中，您最关注哪几项？（请选择不超过3项）

五险一金/法定福利

补充医疗保险/商业保险

年度体检

带薪年假与节假日

弹性工作制/远程办公

培训与发展机会

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

员工团建/文化活动

餐补/交通补贴/通讯补贴

健康管理/健身房

家庭关怀（如子女教育、父母体检）

其他

Q6:您对公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数、比例和及时性是否满意？

分数

标签

Q7:您对公司提供的补充医疗保险/商业保险的覆盖范围、报销流程和体验是否满意？

分数

标签

Q8:您对公司安排的年度体检项目、服务质量和后续关怀是否满意？

分数

标签

Q9:您认为公司的带薪年假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q10:您对目前弹性工作制或远程办公政策的支持力度和实际执行情况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q11:您对公司提供的培训、学习资源及职业发展支持是否满意？

分数

标签

Q12:在以下现金/物质类福利中，您认为哪些最需要改进或加强？（可多选）

绩效奖金/年终奖的公平性与激励性

股权/期权激励的覆盖范围

各类补贴（餐补、交通、通讯等）标准

节日福利/礼品

其他

Q13:您对公司组织的团队建设、企业文化活动的频率和质量是否满意？

分数

标签

Q14:您希望公司在员工健康与生活平衡方面增加哪些支持？（可多选）

提供健身房或运动补贴

增设心理咨询服务（EAP）

改善办公环境与设施

提供更灵活的育儿支持

推广健康饮食/下午茶

组织更多兴趣社团

其他

Q15:您是否清晰了解公司各项福利政策的具体内容、申请条件和流程？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q16:您对人力资源部门在福利政策解释、咨询和问题处理方面的服务是否满意？

分数

标签

Q17:与同行业/同地区其他公司相比，您认为我们公司的福利保障水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

稍有落后

明显落后

不了解

Q18:您认为当前福利体系在哪些方面最能提升您的归属感和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

完善的保险与健康保障

尊重个人时间的工作弹性

清晰的职业成长路径

和谐友爱的团队氛围

对个人与家庭的关怀

其他

Q19:综合来看，公司的福利保障在您决定是否长期留任时，重要性如何？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q20:对于公司的福利保障体系，您最想提出的一项具体改进建议是什么？（例如：希望新增某项福利，或优化某项现有福利）

填空1

Q21:如果还有其他关于福利保障的想法或意见，欢迎在此补充。

填空1

企业员工福利保障满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工福利保障满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利水平、收集改进建议、分析员工需求，适合企业人力资源部门和行政管理者优化福利政策、提升员工满意度与留任率。

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