企业员工工作压力及心理健康调研问卷

企业员工工作压力及心理健康调研问卷

亲爱的同事，您好！为了解大家当前的工作压力状况与心理健康状态，以便公司更好地提供支持与改善工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您所在的部门属于？

技术研发

产品与运营

市场营销与销售

职能支持（人力/行政/财务）

其他

Q2:您在公司的职级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q3:您在目前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q5:您认为您目前的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小，可以轻松应对

压力适中，在可控范围内

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

Q6:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大或任务繁重

工作时间过长或经常加班

工作目标或绩效要求过高

工作职责不清晰或角色冲突

人际关系（同事/上下级）

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

公司文化或管理方式

其他

Q7:在过去一个月里，您是否因工作压力而感到焦虑或情绪低落？

从未

很少

有时

经常

总是

Q8:工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？

完全没有

偶尔有影响

有一定影响

影响较大

严重影响

Q9:当您感到压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人或朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

寻求专业心理咨询

默默承受，不采取行动

其他

Q10:您认为公司目前提供的哪些支持有助于缓解员工压力？（可多选）

弹性工作制

员工心理健康项目（如EAP）

定期的团队建设活动

清晰透明的沟通机制

充足的年假与调休制度

技能培训与职业发展指导

目前没有感受到相关支持

其他

Q11:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您是否了解公司提供的员工心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不了解

Q13:如果您需要心理支持，您倾向于通过哪种渠道获取？

公司内部提供的专业服务

外部专业的心理咨询机构

线上心理咨询平台或APP

不寻求专业帮助，自我调节

视情况而定

Q14:您认为管理者在关注员工心理健康方面做得如何？

非常关注，能主动提供支持

比较关注，在员工提出时会回应

一般，很少主动提及

不太关注

完全不关注

Q15:您希望公司未来在员工心理健康方面增加哪些支持措施？（可多选）

定期举办心理健康讲座/工作坊

提供免费或补贴的专业心理咨询

建立更宽松、包容的请假制度

管理者接受相关的培训

营造更开放、可谈论心理问题的文化

提供减压设施（如冥想室、休息区）

其他

Q16:总体而言，您如何评价自己目前的心理健康状态？

非常好

良好

一般

较差

非常差

Q17:对于如何帮助员工更好地管理工作压力、提升心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）

填空1

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