企业员工考勤制度认可度调研问卷

企业员工考勤制度认可度调研问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解公司现行考勤制度的执行情况与员工感受，持续优化管理方式，我们特开展本次调研。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

职能管理部

其他

Q2:您目前的工作性质属于？

固定工时制（如：标准9:00-18:00）

弹性工时制（有核心工作时间）

不定时工作制

综合工时制

其他

Q3:您对当前公司考勤制度的整体了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q4:您认为公司现行的考勤方式（如：打卡、签到等）是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q5:您认为目前的上下班时间安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的考勤规定？（可多选）

员工手册

OA/HR系统通知

部门会议/培训

同事间交流

从未系统了解过

Q7:您认为现行的请假审批流程是否高效、顺畅？

非常高效顺畅

比较高效顺畅

一般

流程繁琐，效率较低

流程非常不顺畅

Q8:当您因工作需要申请加班时，相关的申请与确认流程是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰便捷

一般

不太清晰便捷

非常不清晰便捷

Q9:您认为当前的考勤制度在体现“人性化管理”方面做得如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q10:您认为目前的考勤制度在哪些方面存在不足？（可多选）

灵活性不足，难以应对突发情况

审批流程冗长

规定过于严苛，缺乏弹性

系统操作复杂

与绩效考核关联度过高/过低

其他

Q11:您认为考勤结果与个人绩效、奖金等挂钩的程度是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

不挂钩

Q12:当您遇到考勤相关的问题（如异常打卡、请假规则不清）时，寻求HR或相关部门的帮助是否方便、有效？

非常方便有效

比较方便有效

一般

不太方便有效

非常不方便有效

Q13:如果以0-10分评价，您向新同事推荐公司现行考勤制度的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您希望未来的考勤制度在哪些方面进行优化或增加灵活性？（可多选）

增加弹性工作时间

优化远程/居家办公的考勤管理

简化请假、加班等审批流程

提供更便捷的移动端打卡方式

增加人性化的特殊考勤处理（如育儿、就医等）

其他

Q15:您认为公司目前的考勤制度对保障工作产出和效率起到了怎样的作用？

积极作用显著

有一定积极作用

作用不明显

有时反而影响效率

消极作用明显

Q16:与您所了解的同行或朋友公司的考勤制度相比，您认为本公司的制度处于什么水平？

明显更优

略好一些

大致相当

略差一些

明显更差

不了解

Q17:对于公司考勤制度的任何具体建议或希望补充说明的情况，请在此填写：

填空1

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