企业员工技能水平及提升需求调研

尊敬的同事，您好！为了更好地支持您的职业发展，并制定更具针对性的培训计划，我们诚挚邀请您参与本次技能水平及提升需求调研。您的回答将完全保密，仅用于整体分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，当前岗位对您最重要的三项核心技能是什么？（请选择最重要的三项）

专业技术能力

数据分析与解读

项目管理

沟通与协调

团队领导力

创新思维

客户服务

时间管理与效率

公文写作与汇报

其他

Q4:请对您目前【专业技术能力】的水平进行自我评估（1-非常不熟练，5-非常熟练）。

分数

标签

Q5:请对您目前【数据分析与解读】的水平进行自我评估（1-非常不熟练，5-非常熟练）。

分数

标签

Q6:请对您目前【沟通与协调】的水平进行自我评估（1-非常不熟练，5-非常熟练）。

分数

标签

Q7:在未来的1-2年内，您最希望提升哪一方面的技能？

深化现有专业技术

学习新的技术或工具

管理与领导力

业务与商业思维

个人效率与软技能

其他

Q8:您希望通过哪些方式提升技能？（可多选）

公司内部培训

外部专业机构课程

在线学习平台（如Coursera, Udemy）

导师制或教练辅导

参与跨部门项目实践

行业会议或交流

自学（书籍、文档等）

Q9:您认为，当前阻碍您技能提升的主要因素是什么？

工作繁忙，缺乏时间

缺乏明确的指导或资源

个人动力不足

公司提供的培训机会有限

不清楚需要提升什么

其他

Q10:您对目前公司提供的培训资源和支持的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:您认为以下哪些培训主题对您和团队最有帮助？（可多选）

人工智能/机器学习基础

高效沟通与谈判技巧

项目管理（如敏捷、Scrum）

数据可视化工具（如Tableau, Power BI）

压力管理与心理健康

行业法规与合规

财务知识普及

其他

Q12:您更倾向于参加哪种形式的培训？

短期集中工作坊（1-2天）

长期系列课程（数周至数月）

碎片化在线微课

一对一辅导

无所谓，内容合适即可

Q13:您是否愿意在非工作时间（如下班后或周末）参与对您职业发展至关重要的培训？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:您希望学习的具体技能或课程名称是什么？（例如：Python高级编程、高级财务报表分析等）

填空1

Q15:掌握新技能后，您最期望的应用场景是？

提升当前工作效率与质量

为承担更复杂项目做准备

为晋升或转岗做准备

提升个人市场竞争力

纯粹出于个人兴趣

Q16:您对自己未来3年的职业成长信心如何？（1-非常没有信心，5-非常有信心）

分数

标签

Q17:您认为公司可以采取哪些措施来更好地激励员工学习？（可多选）

将学习成果与绩效考核/晋升挂钩

提供学习津贴或报销

给予额外的学习假期

内部认证与荣誉体系

营造学习分享的文化氛围

领导层以身作则参与学习

Q18:对于公司未来的培训体系或员工发展计划，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:您是否愿意在后续作为“内部讲师”或“学习伙伴”分享您的专业知识？

非常愿意

可以考虑

暂时没有意愿

不确定

Q20:您的员工编号（选填，仅用于后续可能的学习积分记录）：

填空1

企业员工技能水平及提升需求调研

介绍

本模板旨在提供企业员工技能水平与培训需求调研的标准化解决方案。帮助您评估员工能力现状、识别核心培训需求、规划发展路径，适合企业人力资源和培训部门制定精准有效的员工成长计划。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业员工技能水平及提升需求调研

相关推荐