企业员工归属感及认同感调研问卷

Q1:您在本公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您是否清楚了解公司的愿景、使命和核心价值观？

Q4:您认为公司的核心价值观在日常工作中得到了体现吗？

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q6:您在工作中是否经常感受到来自同事和上级的支持与帮助？

Q7:您认为公司哪些方面最能增强您的归属感？

Q8:当您在工作中取得成绩时，通常能获得及时、有效的认可吗？

Q9:您有多大意愿向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您是否愿意长期留在公司，并与公司共同成长？

Q11:哪些因素可能影响您对公司的长期承诺？

Q12:您认为公司内部的信息沟通（如公司动态、政策变化等）是否透明、通畅？

Q13:请对您所在团队的协作效率与凝聚力进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q14:您是否感到自己是团队中重要且有价值的一员？

Q15:公司提供的培训与发展机会，是否能满足您个人成长的需求？

Q16:您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工的归属感和认同感？

Q17:您对公司的整体满意度如何？

Q18:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀方面的表现如何？

Q19:请用1-2个词或短语，描述您心中最理想的“公司氛围”或“团队感觉”。

Q20:您是否了解并认同公司未来的发展战略？

Q21:您主要通过哪些渠道了解公司信息和文化？（可多选）

Q22:请对您与直接上级的沟通与信任关系进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q23:当您对外介绍自己时，会为“我是XX公司的一员”而感到自豪吗？

Q24:您还有什么其他关于提升员工体验、增强组织凝聚力的想法或建议吗？