企业员工内部推荐积极性调研问卷

企业员工内部推荐积极性调研问卷

亲爱的同事，您好！为了解公司内部推荐的现状，并进一步提升员工参与内部推荐的积极性，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否了解公司当前的内部推荐政策（如流程、奖励等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解内部推荐信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

HR部门宣传

直属上级/团队领导传达

同事间口口相传

公司内部社交平台（如企业微信/钉钉群）

从未关注过

Q5:您在过去一年内，是否曾主动向公司推荐过候选人？

是，成功推荐并入职

是，推荐过但未成功入职

从未推荐过

Q6:您认为公司内部推荐的流程是否便捷高效？（1分表示非常繁琐低效，5分表示非常便捷高效）

分数

标签

Q7:如果您从未或很少进行内部推荐，主要原因是？（可多选）

不清楚推荐流程

认为推荐成功概率低

奖励吸引力不足

担心推荐不合适影响个人信誉

没有合适的人选可以推荐

工作太忙，无暇顾及

其他

Q8:您认为当前内部推荐的奖励机制（如奖金、礼品、荣誉等）对您的吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不大

完全没有吸引力

Q9:您更希望获得哪种形式的推荐奖励？（可多选）

一次性现金奖金

与职位级别挂钩的阶梯奖金

额外的带薪假期

团队/个人荣誉表彰

实物礼品或购物卡

培训/发展机会

其他

Q10:在推荐候选人后，HR或相关部门给予的反馈（如进度、结果）是否及时、清晰？

非常及时清晰

比较及时清晰

一般

反馈迟缓或不清晰

从未收到过反馈

Q11:您对HR部门处理内部推荐的整体服务满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您认为，成功推荐一位同事入职，对您个人最大的价值在于？

获得物质奖励

帮助团队/公司找到合适人才

提升个人在组织内的影响力/信誉

与推荐人建立良好关系

没有特别价值

Q13:哪些措施能有效提升您未来进行内部推荐的积极性？（可多选）

简化并明确推荐流程

提高推荐奖金金额

设立多样化的非金钱奖励（如荣誉、假期）

HR提供更主动、透明的进度反馈

上级领导对内部推荐的重视与鼓励

看到更多成功推荐的案例宣传

其他

Q14:您是否愿意向身边优秀的亲朋好友推荐我们公司作为雇主选择？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）

选项1

Q16:对于提升员工内部推荐积极性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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